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답변 내역

국가 공휴일날 일하게 되면 회사에서 얼마를 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일에 근무를 하게 되면 근로기준법 56조의 휴일근로수당이 적용됩니다. 따라서 시급의 1.5배를 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.26
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근무기간이 1년인근로자입니다 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴가도 회사의 승인을 받은 것이고 무단결근이나 근로자의 귀책사유에 의한 것이 아니므로 근로기간으로 봅니다. 따라서 4월 30일에 퇴사하더라도 1년 근무의 조건을 충족하여 퇴직금이 지급됩니다. 또한 4월 30일까지 근무하면 1년을 초과하므로 연차 15개가 발생합니다. 연차 15개를 사용하거나 연차수당을 지급받고 퇴사하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.26
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5월 29일 중복휴무일 인지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정부는 5월 27일이 토요일이어서 5월 29일(월)을 대체공휴일로 지정하였습니다. 이는 확정되었습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.26
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5월 1일 대체근무 가능한지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 날은 법률로서 5월 1일을 특정하여 유급휴일로 정하고 있으므로 다른 날로 대체할 수 없습니다. 다만 근로자의 날 근무를 하는 경우 휴일근로수당을 지급하는 대신 근로기준법 56조에 따른 보상휴가를 지급할 수는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.26
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4대보험이 들어가지 않았는데 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 4대 보험 가입과 무관합니다. 1주 15시간 근무를 하고 1년이상 근무를 하면 퇴직금이 지급되어야 합니다. 퇴직금 지급요건을 충족하였음에도 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.26
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근로자의 날에 근무를 하게 되면 평상시에 1.5 배에 근로 수당을 지급하나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'근로자의날제정에관한법률'에 따라 5월 1일은 근로기준법 상 유급휴일에 해당합니다. 따라서 근로자의 날에 근무를 하게 되면 휴일근로수당이 지급되어야 하므로 시급의 1.5배가 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.26
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이직자 2차 면접 앞두고 있습니다. 임원면접관련 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.면접에서 임원들의 경우 지원자의 전문적인 기술과 자격여부 보다는 장기적으로 회사에 도움이 되는 인력에 해당하는지를 판단합니다. 즉 직무적합성(job fit)보다는 조직적합성(organization fit)을 주로 평가합니다. 따라서 성실성과 진취성 등의 태도를 보이는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.26
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개인 자가용으로 출장을 자주 다니는데 차량 소모품 비용 청구 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인차를 출장에 사용할 수밖에 없는 사정과 출장의 빈도 등을 고려할 때 차량소모품의 교체 필요성과 업무상 차량이용의 인과관계가 성립한다고 볼 때 논리 구성상 차량소모품 청구가 가능할 것으로 판단됩니다. 다만 이경우는 법적으로 규장된 바가 없으므로 사용자의 재량이나 회사의 규정에 의할 것이나 비용 청구의 합리성은 인정된다 할 것이므로 규정이 없다면 규정의 제정도 요구할 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.26
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사직서를 제출했는데 보류되면 언제퇴사가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 조정한 퇴사일에 퇴사하시면 됩니다.2. 조정한 퇴사일로 사직서 다시 제출하시고 퇴사일 이후 출근하지 않겠다고 통보하시면 됩니다.민법 660조 2항은 계약의 해지통보는 승낙과 무관하게 통보 한달후 효력이 발생한다고 규정하고 있습니다. 따라서 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.26
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사직서 제출없이 구두상으로 의사를 전달할 경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구두로 사직의 의사를 표시하고 상대방에게 전달된 것이 확인되었다면 사직의 의사표시로서 효력이 있습니다. 다만 주장이 엇갈릴 때 입증하기가 어려울 수 있어 사직서를 제출합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.26
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