답변 내역

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주6일 8시간근무를 하였다는 간접적인 증빙자료라도 있어야 가능합니다. 출퇴근 교통카드 내역, 입금내역을 함께 지참하시어 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.대통령선거일도 공휴일에 해당은 되나 유급을 적용받기 위해서는 상시 근로자 수 5인이상 사업장일 경우 지급받으실 수 있습니디. 참고하시기 바라겠습니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여를 수급하기 위해서는 퇴직 18개월간 피보험단위 180일을 충족해야하며 이는 근로복지공단에 문의하시면 확인이 가능합니다. 또한 비자발적인 퇴사로 보여 이직확인서 제출까지 된다면 받으실 수 있을 것입니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 사업을 양도한 경우라면 고용승계가되어 양수받은 사용자가 퇴직금을 지급해야합니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.내년에 발생될 연차는 아직 청구권이 발생하지 않았기 때문에 회사측에서는 반려를 할 수 있습니다. 만약 회사에서 허용한다면 사용할 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서 작성의무는 사업주에게 있으므로 작성하지 않았다고 하여 근로자에게 법적으로 불이익한 부분은 없습니다. 참고하시기 바라겠습니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.보수총액신고나 연말정산등의 경우를 제외하고는 알방법은 없습니다. 참고하시기 바라겠습니다. 감사합니다.  

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 되지않아 급여가 더 큰 곳에서 고용보험 가입 및 납부가 될 것입니다. 참고하시기 바라겠습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 계약된 금액이 30만원이라면 차액인 10만원에 대해 임금체불 신고가 가능합니다. 노동청에 진정제기를 해보시기 바라겠습니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상시근로자 수 5인미만 사업장이라면 부당해고 구제신청을 할 수 있으며 비용은 노무사에 따라 달라질 수 있습니다. 월 평균임금 300만원 미만 근로자라면 권리구제 대리인을 무료로 선임하실 수 있습니다. 감사합니다.