답변 내역
- 편의점 아르바이트 수습기간 질문드립니다안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최저임금법은 1년 이상 고용계약을 맺은 자에 한하여 최저임금의 90%를 3개월 내로 지급할수 있다고 합니다. 80%를 지급하는것은 위법하므로 노동청에 신고할수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0800
- 만 60세 정년은 어느 조직이나 같은 것인가요?안녕하세요. 박정준 노무사입니다.그렇습니다. 고령자고용법에 따라 정년은 60세 이상으로 해야 하는 것이기 때문입니다. 정치권에서는 해당법령상의 정년을 늘리려 하는것입니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.10.0800
- 첫달 월급에서 건강보험료와 국민연금이 나갔습니다.안녕하세요. 박정준 노무사입니다.건강보험과 국민연금은 1일 입사자가 아닌 경우 일반적으로 공제하지 않습니다.다만, 건강보험은 퇴직정산 및 연말정산제도가 있기 때문에, 임금의 건강보험요율을 곱하여 미리 공제하는 사업장이 있을수 있으며, 국민연금은 취득신고할때 초월에 납부한다고 체크하여 신고하면 중도입사자도 납부하게 됩니다.따라서 인사팀에 확인해보시는게 가장 정확하겠습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0300
- 퇴사후 퇴직금 관련 문의사항 있어요.안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금 지연지급에 합의하였다 하더라도 지연이자 지급의무를 면할수 있는 것은 아닙니다. 이자에 대한 별도의 합의가 없었다면 지급해야 합니다.없습니다. 인사팀에 확인해보셔야 하겠습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0300
- 퇴직금 미지급 사업주 형사고발 진행이궁금해요안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법상 퇴직금을 미지급하는 경우 형사처벌 규정이 있습니다. 따라서 이에 따라 사업주는 형사처벌될것이고 퇴직금은 민사소송을 통해 받으셔야 할겁니다. 소송준비를 하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불25.10.0300
- 퇴사시 후임자가 없어서 퇴사가 불가하다는게 가능한가요?안녕하세요. 박정준 노무사입니다.민법상 정해진 기간이 지나면 사직의 효력이 발생합니다. 회사가 퇴직을 미루자는 건 노동자가 동의하지 않으면 효력이 없습니다.인수인계는 법적의무는 아닙니다만, 근무기간내에는 충실히 해주시는게 좋겠습니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0300
- 단기근로자 주휴수당 계산 부탁드립니다.안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주휴수당은 근로계약기간이 주휴일이 존재하는 경우에 지급하는 것입니다.따라서 4일 계약으로 근로기간을 설정하여 근무했을 때에는 주휴일이 설정되지 않았을 것이므로주휴수당을 지급하지 않아도 되는 것입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.0300
- 퇴직임금이자 소송시 원금으로 하나요 - 여러번 나누어 받았는데 마지막 잔금으로 계산이 되나요 업주가 시간을 끌다가 노동청에 진정서를 넣었는데 여러번 나누어 원금만 입금이 되었습니다,?안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금채권체불에 대한 이자는 연 20%로 처리하시면 되고,퇴직후 14일부터 미지급 임금채권별로 구분해서 이자계산하시면 됩니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.10.0310
정말 감사해요100
- 미성년자 퇴직금과 주휴수당 야간수당 실업급여 하나도 받지 못했는데 도와주세요안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 따라서 3년이 초과되지 않았다면 받으실수 있을 것입니다.사업장을 관할하는 노동청에 신고해보시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0300
- 부당해고구제신청후 근로자승소시 보상금에서 알바비용 삭감에대해안녕하세요. 박정준 노무사입니다.부당해고 구제신청 이후 금전보상액을 지급할때 다른곳에서 근무를 하셨다면,해당기간에 대해서는 평균임금의 70%만을 지급합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0300