답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단순히 아무데나 게시만 하는 것으로는 어렵고, 노동자들이 모두 접근할수있는 전산에 올리고 노동자들에게 알려야할것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일이 많아 휴게시간이나 점심시간에 근무를 하는것이 8시간 이상이라면 연장근무수당을 지급해야합니다. 사업주가 일을 조정을 해주어야합니다. 이런조치 없이 근무를 하는것을 자발적으로 근무했다고 보기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법상 규정되어 있는 결혼휴가를 미부여하는경우 임금체불에 해당하여 문제가 될수도 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사직서의 제출유무가 퇴직금에 영향을 미치는 것이 아니라, 당사자간의 합의가 없는 퇴직은 사직의효력이 발생하기 전까지 결근으로 처리할수있습니다. 이경우 퇴직금에 영향을 미칩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용계약기간의 경우에는 당사자간 합의에 의하여 정해지는 것이므로, 1년미만의 계약도 유효합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기존의 임금을 기준으로 인정소득을 산정합니다. 인정소득은 실직하기 직전에 받았던 3개월 간 평균소득의 50%에 해당하는 금액입니다.다만, 최대 70만원을 초과할 수 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용보험법상 1개월 미만의 노동자는 일용직으로 봅니다. 해고되거나 그런것이 아니라면 어려워보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.종전에 연차유급휴가를 사용한부분에 대해 휴업수당으로 지급할것을 요구하시기 바랍니다. 다만 휴업기간에 대해서는 70%만 지급됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수습기간도 동일하게 발생한 연차를 사용하지 못했다면 연차유급휴가 미사용수당으로 받아야할것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주휴수당의 지급은 일주일 단위이므로 한달을 채우지 않아도 지급될수 있습니다. 지각여부는 관계 없습니다.