답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 퇴직전 3개월의 평균임금으로 지급하는 것이므로, 최종적으로 팀장직에서 내려온 기간이 3개월이 지나 퇴직을 했다면 직책수당은 포함되어 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 직원이 지속적으로 무단결근을 하는 경우라면 징계를 행할수 있으며, 징계에도 불구하고 개선되지 않는다면 해고에까지 이를수 있을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.성과급은 실업급여를 수급하기 전의 노동기간에 대하여 지급하는 것이므로 문제없을것이지만 고용센터에 확인은 해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.중도퇴직하였을때 23년에 대한 연차유급휴가를 받기 어렵다기 보다는,23년 입사일이 도래하기 전이라면 22년에 발생한 연차중 미사용한 부분만 받을수 있는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.병역특례라 하더라도 별도의 법에 의하여 근로시간이 규율되는 것이 아니므로, 근로기준법에 따라 40시간이라고 보아야 할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.갑작스러운 주말특근에 동의하지 않으신다면, 거부하실수 있을 것입니다.특근하기 어렵다고 의사표시하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.a회사와 b회사가 합병을 예고하고 있다 하더라도 노동조합도 하나로 바로 통합되지 않습니다. 통합을 원한다면 각 노동조합의 의결로 처리하시면 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴사한 곳에서 1년 3개월을 근무하는 상황에서 월급이 230만원 정도셨다면 50만원만 받을수 없습니다. 추가지급 요청 및 노동청 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.현재 연봉의 90%인 2700만원을 받고 계신다면, 원래 100%의 연봉은 3천만원인것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4/3일까지 하는 경우 고용보험료, 건강보험료, 국민연금이 고지되기는 합니다만, 고용보험과 건강보험료는 정산하는 것이기 때문에 큰 의미는 없으며, 국민연금은 일할계산 없이 고지됩니다.4/3까지 근무를 하면 2일치의 급여가 지급될 것입니다.