답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연말 성과급 200%에 대하여 2022년 12월과 1월에 나눠서 지급하는 경우, 세금이 다소 달라질수는 있겠지만 노동관계법령상 불이익은 없어 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.규약에 따라 둘다 가입할수도 있을 것이나, 대체적으로 타 노조 가입을 금하고 있을 것이기 때문에 하나만 가입하실수 있게 되럭ㅂ니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사무장 1명은 외부에서 고용해 계약직 형태로 임금을 지급한다면, 조합에서 처리해야 하는 것으로 보입니다만당사자간의 동의가 있는 경우에는 사용자와 고용관계를 맺은 자를 근로시간면제를 준다고 하여 바로 위법하다고 보긴 어려워보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간이상인 노동자가 1년 이상 근무하였을때 발생합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금 계산시에 퇴직연금이 dc형이라면 당연히 일반적인 퇴직금 계산가 다르게 1년 총임금을 12개월로 분할한 기여금을 입금하게 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법은 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있습니다. 따라서 노동청에 직장 내 괴롭힘을 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.코로나로 인한 병가는 근로기준법에 따로 정해져 있는바가 없습니다. 다만 회사에서 유급휴가를 부여할시 지원금을 지급하는 것 뿐입니다. 회사의 내규에 따라 휴가를 사용하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장으로 월화 빨간날이 유급휴일로 부여되고 있다면, 수목금만 출근하여도 주휴수당을 지급합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.8월에 입사한 이후 각 1개월마다 개근을 하였다면 1일의 연차유급휴가가 부여되어 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실제로 주는 임금이 최저임금에 못미치게 지급하는 것이라면 당연히 최저임금 위반입니다. 3년 이내에 신고하시기 바랍니다.