답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 평균임금 기준으로 산정하는 것이므로, 특근 등 수당이 모두 포함되어 계산됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.월 지급 하는 것이 불가능한 것은 아니나, 이를 통해 연차를 사용할수 없게 통제한다면 위법합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.대략적으로 민법상 사직의 효력이 발생하는 때가 1개월입니다. 질문의 내용만으로는 전부 파악하기는 어렵지만, 1일부터 말일까지 근무에 대해 임금을 지급하는 것이고 저번달에 사표를 쓰셨다면 이번달 말에 사직의 효력이 발생합니다.이번달 말에는 결재를 받지 않더라도 퇴직이 가능합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.권고사직을 하게 되면 3개월급여를 의무적으로 회사에서 지급하는 것이 아니라, 회사와의 협상을 통해 위로금조로 3개월을 지급하는 회사가 있는 것뿐입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동자가 청구하는 부분에 대해서만 휴가를 부여하면 되는 것이기 때문입니다. 노동자가 1일만 청구하는 경우에는 1일만, 2일만 청구하는 경우에는 2일만 부여하시면 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1분 지각시 10분 지각한 것으로 처리하는 것은 부당하게 9분치의 임금을 공제한것이라 볼수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로는 임금은 전액지급해야 하기 때문에 동의없이 공제할수 없습니다. 단, 전액 지급받은 후 발생한 식대는 사업주에게 지급해야 하는 것입니다. 3.3% 공제분은 추후 5월 종합소득세 신고기간에 정리하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.자발적인 퇴사의 경우에는 실업급여 수급이 불가능합니다. 국민취업지원제도를 알아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직한 후 몇달 후라 하더라도 근로기준법 위반에 대한 신고는 가능합니다. 부당대우에 대한 증거를 잘 수집하셔서 제출하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.하루에 12시간씩 근무를 토요일, 일요일 하며 5인 미만 사업장인 경우 최저임금을 반영하면 대략 95만원 정도 됩니다.