답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.급여는 근로자 당사자에게 직접 지급하는 것이 원칙입니다. 어떠한 경우에도 다른 사람이 대신 받을수 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 근속연수를 부정하는 용도로 사용하는 것이 아니라면, 퇴직금 문제가 발생하지 않을 것입니다. 또한, 근속연수를 부정하는 용도로 사용한다 하더라도, 통장입금내역 등으로 증빙할수 있을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사의 재량에 따라 처리할수 있는 부분으로 볼수 있겠습니다. 회사가 승인한다면 사용하지 못할 이유가 없을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해외에 있는 기간에는 실업인정 신청하면 부정수급으로 처리됩니다. 실업인정일 변경신청을 해서 국내에 있을때 신청하셨어야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.월급제라 하더라도 최초 근로계약서를 작성할때 최저임금을 준수하는 금액을 적시하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직전 회사에서 계약직으로 다시 입사하여 계약만료로 퇴직하는 경우 자발적 사유로 퇴사를 했던 근무기간도 실업급여 신청에 포함됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에 취업하여 근무를 한다면, 고용보험은 의무적으로 가입이 되도록 되어 있습니다. 이후 비자발적 사유로 퇴직하면, 실업급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업주가 고용보험 혜택을 받기 위해서는 자영업자 고용보험을 가입하셨어야 합니다. 그러지 않았다면 실업급여 대상이 될수 없습니다.만약, 고용보험에 가입되어 있어 실업급여 수급요건을 갖추셨다고 한다면, 공동사업자 명의에서 빠져나오신다면 받으실수 있을 겁니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아르바이트 직원도 1주일을 개근했다면 주휴수당이 지급되는 것입니다. 따라서 주중 개근한 주일을 계산히사고, 마지막 근무한 일주일도 개근했다면 주휴수당을 지급하여야 합니다.지급계산법은 노동자의 소정근로일수나 노동시간에 따라 상이합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산재 성공 보수에 대해서는 일반적인 기준이 없습니다. 당사자간에 보수 약정을 어떻게 하는지에 따라 다른것이기 때문입니다. 현재 상담한 노무사와 잘 맞지 않는 것 같다면, 다른 노무사를 찾아보시는것도 방법이 될수 있습니다.