답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.장기간 무단결근을 하여 해고하는 경우라 하더라도, 30일 전에 예고를 하라는 해고예고규정은 지켜져야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년이 넘는 경우 출근율 80% 이상일떄 15일의 연차유급휴가가 발생하며, 1년 미만 근로자이 결근하는 경우에는 1개월 개근시 발생하는 연차유급휴가는 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.예비군은 근로자가 공의 직무로 근무를 하지 못한 것으로 임금을 삭감하고 지급하여서는 안될 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.본인의 이사로 인하여 퇴직하는 경우에는 실업급여 지급대상이 아닙니다. 또한 실업급여를 지급하기 위하여 퇴직일을 속이는 행위는 부정수급으로 처벌대상이 될수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 4주 평균 1주 소정근로시간이 1주 이상인 근로자에게 발생하는 것이며, 1년 미만 근로자는 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가가, 1년 이상 근무한 근로자에게는 80% 이상 출근한 경우 15일의 연차유급휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자에게 지급되는 것으로 1년 6개월 근무시 1년 6개월 기간에 대하여 지급하는 것이지, 1년에 대해서만 지급하는 것이 아닙니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공동대표로 근무한 기간에 대해서는 퇴직금을 지급받기 어려울수 있어 보입니다만, 그 전에 직원으로 근무한 이후 퇴직 후 3년이 초과되지 않았다면 지급요청을 할수 있을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금 같은 경우 세전으로 산정하는 것입니다. 즉 615만원을 기준으로 퇴직금을 산정하고 이후 퇴직소득세를 공제하여 지급하게 되는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.알바할때 약속한 시간에 대비하여 더 근무를 하는 경우라면 당연히 초과근무수당이 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약종료일에 본인의사에 의하여 퇴직하는 경우 회사가 고용보험 상실을 자진퇴사로 처리할수 있습니다. 이 경우 실업급여 수급이 어렵습니다.질병으로 인하여 근무가 어려울때에는 근무가 어렵다는 의사의 소견서와 회사에서 병가나 휴직을 허용하지 않았다는 확인서가 필요합니다. 확인서는 고용센터마다 양식이 다소 다르기 때문에 관할 고용센터에 방문하셔서 양식을 요청하시기 바랍니다.