답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업주의 승인에 의거하여 휴직한 기간으로 볼수 있으므로, 휴가일수를 제외하고 계산할수 있어 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 연차유급휴가는 의무입니다. 1년 이상 근무한 사람에 대하여 1년에 15+@를 줘야 합니다.3년이상 근무를 한 경우 2년마다 1일씩 가산이 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일반적인 퇴직금 정산 방식은 퇴직전 3개월의 평균임금을 기준으로 근속연수를 곱하여 계산하는 방식입니다.대략적으로 퇴직전 3개월 평균 월급에 대해 1년에 대하여 1달치를 받는다라고 생각하면 얼추 맞습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.자발적 퇴사를 하는 경우에는 업무스트레스로 인한 퇴사에 경우 실업급여를 수급받기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.알바 6개월 동안 하면서 주휴 야간에 대해 못 받은 걸 신고하는데 있어 3.3 세금을 안 떼었더라고 관계없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 회사에서 나오지 말라고 한 날을 빼고 다 출근하면 받을수 있습니다.2. 5인 미만인 경우에는 해당되지 않을 것이나, 5인 이상이라면 받을수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동조합이 법률상으로 치외법권을 인정받는 것이 아니라 노동조합법에 따른 합법적인 쟁의행위를 하는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.야간근로수당은 22시부터 익일 6시까지의 근무에 대해 적용되며, 통상임금의 50%를 지급하도록 되어있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 임금을 기준으로 하는 것이기 때문에 연장근로수당도 동일하게 임금으로 퇴직금 계산할때 반영됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.선생님께서 고의로 사업에 막대한 지장을 가져오거나 재산상 손해를 끼쳤다고 인정된다고 보긴 어려우므로 해고예고수당을 청구할수 있어 보입니다.