답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직연금을 가입하지 않았다는 것을 전제로 한다면 퇴직전 3개월의 평균임금에 대해 근속연수에 따라 산정합니다.대략 1년 근무하면 현재의 한달치 월급으로 보시면 맞습니다. 아래 고용노동부 퇴직금 계산기를 참고하시기 바랍니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.이중취업입니다. 다만, 이중취업을 법으로 금지하고 있지 않으므로, 다니고 계신 회사 사규를 검토해서 겸직 금지 규정이 있는지 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴사통보에 대해 철회하는 등의 합의가 있었던 것이 아니라면 10월말까지 근무하고 그만두시면 될것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.하루 6시간 근무 주 6일 근무라면, 1일 소정근로시간이 6시간이므로 주휴시간도 6시간입니다.이를 월 환산하면 182시간정도 될것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주 15시간 미만 노동자라면 건강보험과 국민연금을 가입하지 않습니다. 3개월 이상 근무시 고용보험만 가입하게 되므로, 4대보험을 가입하시기 바랍니다.초단기 아르바이트라 하더라도 법에 따라 4대보험을 가입하여야 합니다. 4대보험도 들지 않고, 세금 떼는 건 없이 근무할순 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2018년 8월 14일에 입사하였다면, 대략적인 발생일수는 아래와 같습니다.2019.8.14. -> 26일2020.8.14. -> 15일 이므로 41일이 발생하였습니다.연차미사용수당은 소멸시효가 3년이므로 1년 미만 근로자에게 발생하는 개근 연차의 일부는 소멸되었다고 볼수 있겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.휴게시간은 4시간 근무시 30분, 8시간 근무시 1시간을 보장해야 합니다. 이에 미달하는 경우 법 위반입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업주가 문자와 전화를 수신하지 않는다고 하더라도, 일한만큼의 임금은 지급해야 합니다. 미지급시 노동청 신고도 고려해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여는 평균임금의 60%를 지급하는데, 하한액이 60,120원, 상한액이 66,000원입니다.따라서 상한액으로 지급받으실것으로 보이며, 수급기간은 아래 표를 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실제로 사업장의 사정에 의하여 휴업을 한 사안이라면, 휴업수당이 지급되어야 할 것입니다.