답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근속연수에 따라 발생한 연차일수를 기준으로 보아야 할 것입니다.연차대체는 근속에 따라 발생한 연차를 대체하는 것이지, 근속연수를 인정하지 않는 취지가 아닙니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1주 14시간 미만인 기간이 있다 하더라도 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직금을 받을수 있는 요건에 해당합니다. 근로계약서 작성여부는 관계없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 퇴직금이 발생합니다.2. 117월 7일이 지나고 퇴사의사를 말하는것이 퇴직금을 받을 가능성이 더 높아질 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.입사 1년 이면 쉴수 있는 연차가 15일이 발생합니다. 만 1년 미만 근로자에게는 1개월 개근시 1일이 발생하여 총 11일이 발생하기 때문에 26일이라 하는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5년간 3회 이상 받으면 감액될수는 있으나, 못받게 하는 규정은 없습니다. 기본적으로 18개월내에 180일 이상 가입되어 있으면 자격이 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사가 임의대로 남은연차를 계산해서 지급하여야 하는 것이 아니라, 법에 따라 부여받은 연차일수에 대해 미사용분을 정확하게 계산하여 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노조 파업의 경우 단체교섭을 통한 단체협약 체결이 되지 않았기 때문에 회사 운영에 지장을 줌으로써 협약 체결을 촉진하는 것입니다. 따라서, 며칠 이내로만 한다는 규정이 따로 존재하지 않습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.자발적퇴사는 실업급여 수급대상이 아닙니다. 따라서 계약만료로 퇴직하셔야 실업급여를 받을수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차 사용촉진제도는 말씀하신것처럼 요건을 충족하여야 합니다. 그 요건을 충족시키지 않은 촉진은 효력이 없습니다. 3일간의 연차수당에 대해 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.교하사업소에서 잠실사업소로 이전한 부분에 대해서는 별론으로 하더라도 1주 근로시간이 14시간이면 퇴직금 지급대상이 아닙니다.퇴직금 지급대상은 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이며 한 사업장에서 1년 이상 근무하여야 합니다.