답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.중간착취의 경우 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금, 임금체불의 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해집니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2021년 6월 1일에 입사하여 2023년 1월 25일에 퇴직하신다면2022년 6월 1일까지 26일이 발생하고,2023년 6월 1일이 되어야 15일이 발생하는데, 그 전에 퇴직하므로 최종적으로 26일이 발생했다고 보셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해고를 한달전에 고지하지 않으면 해고예고수당을 지급해야 한다는 내용은 해고날짜가 변경되는것이 아닙니다. 한달치 통상임금을 지급하면 되는 것이며 해고일은 12월 31일이 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.16시간 근무를 하는 사람의 경우에도 동일하게 산재보험은 가입되어집니다. 산재처리 가능합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.22년 2월 1일 입사자가 23년 1월 31일에 퇴사할 때 발생하는 연차유급휴가는 11일입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.네, 선생님이 산정한 계산식에 의하여 구한 노동시간, 주휴시간을 반올림하여 산정한 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.정신과에 방문하여 신경안정제를 처방받았다고 하여 자격증 시험의 결격사유가 되지 않습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근무시간이 한달에 40시간정도 된다면, 최저임금 기준으로 366,400원을 지급받아야 할것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.조직개편으로 인하여 사업장에서 해고나 권고사직을 권한 것이 아니라면, 자발적 퇴직으로 처리될 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.네, 2022년 9월 16일부로 취업이 되서 다니다가 자발적으로 퇴직하였다면, 실업급여 수급은 어렵습니다.