저의 재직기간중 연차 계산이 궁금합니다.
제가
2021.06.01.에 입사하였습니다.
2023.01.25.에 퇴사 예정입니다.
재직기간중에 발생 연차는 몇개 인가요?
계산법에 있어 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다. 판례의 변경에 의하여 만1년을 초과하여 근무하여야 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가가 발생하며, 동일한 법리로 만 1년 미만 기간에 대하여는 매월 개근 시 그 다음날에 1일의 연차휴가가 발생합니다.
1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일
2)1년 만근 시 15일
3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산
질의의 경우 입사일로부터 1년 기간 동안 매월 개근하였다면 퇴사일까지 총 26일의 연차휴가가 발생합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.
2021년 6월 1일에 입사하여 2023년 1월 25일에 퇴직하신다면
2022년 6월 1일까지 26일이 발생하고,
2023년 6월 1일이 되어야 15일이 발생하는데, 그 전에 퇴직하므로 최종적으로 26일이 발생했다고 보셔야 하겠습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
질문자님이 2021년 6월 1일에 입사하여 2023년 1월 25일에 퇴사하는 경우 재직기간중 발생한 총 연차는 26개입니다.
(1년 미만 기간 : 11개, 2022년 6월 1일 : 15개) 감사합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
2021.06.01.에 입사하였습니다.
2023.01.25.에 퇴사 예정입니다.
재직기간중에 발생 연차는 몇개 인가요?
계산법에 있어 궁금합니다.
-> 문의하신 경우, 결국 입사일자를 기준으로 산정하게 된다면, 총 26개의 연차유급휴가가 발생하였을 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
연차휴가는 최초 입사일로부터 계속근로기간이 1년 미만인 기간에 대하여는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가 발생(매월 1일에 1일씩 최대 11일)하며, 1년간 80% 이상 출근 시 2022.6.1.에 연차휴가 15일 발생합니다. 다만, 2022.6.1.~2023.5.31. 동안 80% 이상 출근 시 2023.6.1.에 연차휴가 15일 발생하나 2023.1.25.에 퇴사하므로 연차휴가 15일은 발생하지 않습니다. 따라서 총 26일의 연차휴가가 발생합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
입사 1년 미만 기간 동안 11일
2022년 6월 1일에 15일
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
2021.6.1 입사하신경우 22.5.31까지 매월 만근시 1개씩 연차가 발생되어 1년 미만의 기간동안 모두 만근하신경우 11개의 연차가 발생됩니다.
22년 6월1일 지난 1년간 출근율이 80프로 이상인 경우 15개의 연차가 발생됩니다.
23년 1월 25일 퇴사시 위와같이 연차가 발생됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
입사일 기준으로 부여할 경우는 2021.7.1.~2022.5.1.까지 11개+2022.6.1.에 15개로 26개입니다.
회계년도 기준으로 부여할 경우 2021.7.1.~2022.5.1.까지 11개+2022.1.1.에 8.79+2023.1.1.에 15개로 총 34.79개입니다.
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.
2021년 6월 1일 입사
2023년 1월 25일 퇴사
2022년 6월 2일 26개 발생하므로 26개입니다.
입사일 전에 퇴사하므로 26개만 발생합니다.
