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근로자가 육아휴직 종류 후 복귀 안 하면
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.육아휴직 종료 후에는 근로자에게 출근의무가 있으며 무단결근 시 해고될 수도 있습니다. 그전에 출근명령 등 조치를 해야 하며 무단결근이 누적해서 3일 이상 시 징계해고될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.28
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컴포즈에서 2년 알바 오전에 쭉했는데 사장이
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아르바이트생이라도 2년 근무를 했다면 퇴직금 대상이 됩니다. 퇴직금은 주15시간 이상 1년 이상 일했다면 지급되어야 하며 근로자퇴직급여보장법 제9조에 따라 퇴사 후 14일 내 지급되어야 하며 미지급 시 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.28
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폐점으로 인한 해고 고지는 법적으로 언제 알려줘야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.경영상 해고를 하는 경우에도 긴급하게 파산 또는 도산하는 경우가 아니라면 미리 예상이 되므로 30일 전에 해고통보를 해야 근로기준법 제26조에 따른 해고예고수당이 지급되지 않습니다.파트타이머라하더라도 장기간 반복 갱신되어 왔다면 상용직과 동일하게 통보해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.28
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연차수당 계산 어떻게 하는 걸까요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.23년 1.9.에 입사했다면 25년 1.9. 이후에도 15개 연차가 발생했으며, 중도 퇴사 시 그에 대한 미사용 연차수당이 지급되어야 합니다. 미지급 시 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.28
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왜 직장 내에서 사고가 발생하면 직장에선 119 등에 연락하는 것을 주저하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일반 사무실 등 사업장에서는 직원이 부상당했다고 하여 119신고를 꺼려하지 않습니다.다만, 공장 등 사업장에서 산재사고 발생한 경우 혹 불이익이 갈까봐 119신고를 꺼려하는 경우가 있습니다. 이는 특히 불법체류 외국인 고용했다든지 다른 위법사항이 있는 경우에 많이 나타납니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.28
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1년 근무 전 연차가 필수인지 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 미만 사업장이면 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다.하지만, 5인 이상 사업장이면 근로기준법 제60조에 따라 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일 연차가 발생하게 됩니다. 6개월을 근무했다면 연차가 6일은 발생했어야 합니다. 다만 개근해야하므로 1일이라도 결근했다면 해당 달은 연차발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.28
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실업급여 중에 알바 사장에게 돈을 빌리면 부정수급이 되나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.돈을 빌리는 행위는 근로소득, 사업소득이 아니므로 실업급여와 관련이 없습니다. 다만 계좌에 출처불분명한 금액이 입금되면 고용센터에서 혹 부정수급 관련으로 조사하여 소명해야할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.28
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이전 직장에서 퇴사처리 확인 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.먼저 퇴사 후 14일 내 퇴직금이나 미지급 임금 일체가 지급되어야 하므로 지급이 잘 되었는지 확인해보십시오. 그리고 건강보험공단, 근로복지공단 등에 문의하여 4대보험 가입상실 처리되어 있는지 확인해보십시오.
고용·노동 / 근로계약
25.07.28
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회사에서 돈 없다고 월급 못준다는데요 ㅠㅠ
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 월급을 지급하지 않는 경우 퇴사 후 14일 내 미지급 시 사업장 관할 노동청에 진정하십시오.
고용·노동 / 임금체불
25.07.28
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회사내에 통결(결근)시 퇴직금 영향받나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.결근한다고 해서 퇴직금에 변동이 있는 건 아닙니다. 퇴직금은 기본적으로 1일 평균임금 x 30일 x 재직일수/365로 계산하며 여기서 평균임금은 퇴사일부터 3개월 내 임금총액을 그 기간의 일수로 나눈 금액입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.28
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