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석면 마스크에 관해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.호흡보호구 > 반면형 호흡보호구 > 방진마스크 순으로 보호효과가 좋기는 하나 전문가에게 작업 상황에 따른 상담이 필요합니다
고용·노동 / 산업재해
25.05.21
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공공기관 단기 기간제 근로자가 5월 1일 쉰 경우, 연차 차감이 되는지요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.공공기관에 근로하는 단기 기간제 근로자의 경우 근로기준법상의 근로자로서 공무원이 아니기 때문에 월 1 인 근로자의 날에 유급휴일이 부여되게 됩니다. 따라서 근로자의 날에 근무했었다면은 월급 이외에 추가로 50%의 휴일 근로 수당이 가산된 임금이 지급되어야 됩니다. 하지만 5 인 미만 사업자인 경우에는 휴일근로수당 가산은 안되고 임금만 지급돼야 됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.21
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경영 상의 이유가 아닌 이상 한 번 채용되면 평생 해고 안 되는 직업/회사 없나요?ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.경영상 해고가 아닌 징계해고나 통상 해고가 되지 않는 직업은 세상에 없으며 다만 공무원이나 공공기관인 경우 신문 안정이 강력하게 보장되기 때문에 말씀하신 조건에 그나마 부합하는 것으로 알고 있습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.21
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프리랜서 직원 등록 여부 알아볼수있는 방법
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.프리랜서 직원 여부는 당초에 계약을 할 때 근로계약이 아닌 프랜서 계약으로 하게 되고 즉 용역 계약을 하게 됩니다. 이에 따라서 4대 보험을 공제하는 것이 아니라 사업소득인 3.3% 만 공제하게 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.21
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도급계약 관계에서 원청 직원이 도급 직원에게 직접 업무 지시를 해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.도급 계약은 도급인으로부터 업무를 위탁 받아서 수급인이 자신이 근로자로 그 작업을 완성시키고 그 대가를 받는 계약입니다. 따라서 도급인이 직접적으로 수급인의 근로자에게 업무 지시를 하는 것은 불법 도급으로서 위법합니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.21
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알바 급여 관련 알려주실수 있나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사용자가 30 프로를 뗀다는게 어떤 의미인지를 모르나 근로계약서에 어떤 일정한 조건 하에 30%를 뗀다고 규정하는 것은 근로기준법 제 20 조의 위약 금지에 위반하여 무효가 될 수 있습니다. 또한 30% 뗀 금액의 최저임금 이하라면은 최저임금법 위반으로 신고할 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.21
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생활실 교대근무자 주40시간 문의합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일반적으로 주 오 일제 1 8시간 근로를 한다면은 주 40시간 근로가 기본이고 근로 시간으로는 한 달 기준으로 209시간이 소정근로 시간이 됩니다. 이 근로시간으로 약정을 하였는데 그 이하로 근로를 하게 한다면은 해당 시간에 대해서는 휴업 수당이 지급되어야 하며 휴업 수당은 평균 임금의 70%가 지급되어야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.21
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알바비 미지급 신고 어떻게 하나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금 지급기일은 근로계약서에 명시하여 반드시 그 지급일에 지급되어야 하며 하루라도 지급이 지연되면은 임금체불로 노동청에 신고할 수 있습니다. 근로계약서가 작성되어 있다면은 그 자체로 강력한 증거가 됩니다
고용·노동 / 임금체불
25.05.21
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아르바이트 주휴수당 받을수 있는지?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상 근무하고 1주 개근을 하였다면 지급되어야합니다.따라서 일시적으로 대체인력 투입으로 근로시간이 늘어난 경우는 주휴수당 지급대상에 해당하지않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.21
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아~~제가실수한걸까요???뭐가뭔지모르겠어서ㅜㅜ
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사장이 30일 전 해고통보를 하지않는 경우 해고예고수당을 지급해야합니다. 또한 해고사유나 절차가 정당하지않는다면 노동위에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.21
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