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출산전후휴가 일수 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임산부에게 출산전후휴가나 육아휴직을 부여할 때는, 주말, 공휴일, 근로자의 날 등 휴일을 포함하여 월력상 연속된 기간을 부여합니다. 이와 달리 배우자 출산 휴가는 휴일을 제외하고, 근로제공의 의무가 있는 소정근로일만을 기준으로 10일을 부여합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.15
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12월 23일부터 1월 3일까지 편의점 근무를 하고 그만 뒀는데 급여를 나눠서 받는 게 정상인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 퇴사하면 근로기준법 제36조에 따라 일체의 금품을 퇴사일로부터 14일내 지급해야합니다. 미지급시 지연이자가 가산되며 사용자에게 지급요청하시고 거부하면 노동청 진정하십시오.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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직장 내 괴롭힘을 당할 때 어떻게 대응하고 법적으로 보호받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직장내괴롭힘 발생 이 회사 내 고충처리제도나 관련부서에 신고하고 여의치않으면 사업장 관할 노동청에 신고하십시오.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.15
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택배회사 중에 토요일에도 하는 회사 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.택배회사마다 운영하기 나름이며 우체국, 쿠팡. 등 대부분 업체는 토요배달을 하고있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.15
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한달 연차 5개 이상 사용하면 주차 수당같은거 빠지나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.한달에 연차를 5일 누적으로 사용해서는 주휴수당이 미발생하는 것은 아니고 주5일제 하에서 5일 연속 연차 사용 시 주휴수당이 미발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.15
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1년 미만 근무시 연차 발생하는 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일 연차가 발생합니다. 24.11.25. 입사 시 12.25.까지 근무하면 1일 연차가 발생하고 그 다음에는 1.25.까지 근무하면 또 1일 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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17일 전 퇴사 의사 전달도 법적으로 문제될 수 있나요? 또 후임이 안 들어오면 꼭 한 달을 다 채우고 나가야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.민법 제660조에 따라 고용기간이 정해져 있지 않은 경우에 언제든지 계약을 해지할 수 있고 근로자는 자유롭게 퇴사할 수 있습니다. 다만 사용자가 퇴사를 거부하면 한달 후 퇴사효력이 발생하고 해당기간동안은 출근의무는 없으나 실업급여 수급 등에 불리할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.15
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공공기관에서 근무하는 경우 블로그나 유튜브 수익은 못 받나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.블로그 유튜브 수익도 겸직에 해당하여 사기업 근로자와 달리 공무원이나 공공기관 종사자면 내부 관련부서에 신고해서 허가를 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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부당해고에 대해서 이의 제기는 어디서 해야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제23조나 제27조 위반으로 사유나 절차에 하자가 있어 부당해고인 경우 지방노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.15
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우리나라 국가 공휴일은 언제부터 생겼나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.우리나라 공휴일의 경우 1948년 7월17일에 제정된 대한민국 헌법에 따라 관공서의 공휴일에 관한 규정이 제정되어 공휴일이 정해졌습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.15
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