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주 5일제가 주 4일근무 했을 때 주휴수당 유무
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.경영사정에 의해 휴업을 한 경우이고 나머지 근로일에 개근했다면 주휴수당이 정상적으로 발생해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.04
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단기 알바 기간 종료 시 주휴수당 발생 여부
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 주 15시간 이상, 1주 소정근로일 개근했을 때 지급됩니다. 즉, 7일동안 재직상태여야 하므로 질문자님은 주휴수당 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.04
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통장 압류, 아들 명의로 월급 받을 수 있나ㅓ요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.급여는 근로기준법 제43조에 따라 본인에게 직접지급해야 합니다. 통장압류로 받지못한다면 현금으로 받은 후 증빙을 하는 방법도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.04
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직장 퇴사하고싶은데 자꾸 퇴사하지말라고 하네여
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.네 맞습니다. 근로자는 언제든 희망일에 퇴사할 수 있으며, 특히 민법 제660조에 따라 사직서 제출한날로부터 1개월 후라면 퇴사처리 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.04
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회사 연차에 관련해서 여쭤봅니다.!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아닙니다. 연차수당을 미리 임금에 포함시킬 수는 있으나, 그럼에도 연차 사용이 제한되어서는 안됩니다. 근로자는 자유롭게 연차 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.04
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야간근무를 비정상적으로 오래 서면?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법상 야간 근로 시간이라 함은 밤 10시 부터 익일 새벽 6시까지입니다. 따라서 야간근로시간은 8시간이며 주52시간 초과하지않는다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.04
3.0
1명 평가
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예비군 다녀오면 급여에 포함되는 건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.예비군 훈련 기간과 근로기간이 중복된다면 예비군법 제10조에 따라 불리한 처우는 금지되므로 급여는 정상 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.04
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1년반 계약직 중도퇴사후에 연차 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년 계약 후 1년 더 계약을 했다면 1년 이상 근로자에게 부여되는 15일 연차가 발생했을 것으로 사료됩니다. 이 경우, 연중도 퇴사 하더라도 연차 미사용수당으로 지급되어야 하며 미지급 시 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.04
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이렇게 채용 거절할 경우에도 법적으로 문제되는게 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금은 근로계약의 본질적 사항에 해당하므로 면접전형에 합격했을 뿐 최종합격을 한 상태가 아니어서 채용내정은 아닌 것으로 사료됩니다. 따라서 채요거절을 하더라도 근로계약 해지는 아닌 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.04
5.0
1명 평가
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취업규칙 이외의 복지정책 변경에 대한 건
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.단순히 취업규칙이라는 명칭이 아니라도, 해당 사업의 근로자 전체에 통일적으로 적용될 근로자의 복무규율과 근로조건에 관한 규정이라면 취업규칙과 동일합니다.다른 판단이 있을 수 있으나, 외근 직원의 점심 식사 비용 부분은 근로조건에 관한 것으로서 취업규칙 내용에 해당될 것으로 사료됩니다. 변경될 수 있다는 규정이 있더라도 근로자에게 불이익하게 변경되는 것이라면 근로자 과반 동의절차를 거쳐야 유효할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.04
5.0
1명 평가
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