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알바 교육시간 무임금 및 휴게시간
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.교육시간에 대해서도 근로자가 선택하는 것이 아니라 강제성이 있다면 해당 시간에 대해 임금이 지급되어야 하고, 휴게시간 동안 자유롭게 외출, 수면 등을 하지못한다면 근로시간으로서 임금이 지급되어야합니다.수습기간의 경우 최저임금법 제5조 제2항에 따라 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하여는 최저임금의 90%를 지급할 수 있으니 참고바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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몇시간 근무시 휴식시간을 꼭 줘야하는 건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상을 부여하고, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.11
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급여를 계산할 때 퇴사일이 5.15인 경우 5월의 근무일수는 15일인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.월 중도퇴사 시 임금계산에 관하여 법률은 없으며, 실무에서는 해당 월 전체일수 대비 재직일수로 하거나, 전체 근무일수 대비 근로일수로 합니다. 즉, 5월이라면 통상임금* 15/31으로 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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수습계약 후 1개월 연장, 계약종결시 사전 해고통보가 필요한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.수습기간이라하더라도 실제로 근로계약 체결 후의 근로관계이므로 기간제근로계약이 아닌 이상 해고에 해당하며 정당한 사유가 없으면 부당해고가 될뿐아니라 3개월을 도과하였으므로 해고예고수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.11
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육아휴직 시작 일정을 회사가 강제할 수있는지?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」제19조 제1항 및 동법시행령 제10조에 따라 사용자는 육아휴직을 근로자가 원하는 일자에 부여하여야 하며 사업주가 임의로 육아휴직 사용을 거부하는 경우에는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 사실관계 조사후 권리를 구제받을 수 있을 것이고, 사용자는 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 제37조에 따라 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.11
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자진퇴사 후 주2일 1개월 단기계약직 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주15시간 이상이라면 고용보험 가입대상이 되고 자진퇴사 후 1개월 근무 후 계약기간 만료 이유로 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.11
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전세보증금 때문에 퇴직연금중도인출 한번했는데 집 매매시 중도인출이 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금 중간정산 사유가 있다면 이전에 정산을 하였더라도 가능하며 무주택자의 주택구입은 정산사유에 해당합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.11
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이틀전 수습기간중 권고사직요구를 받아서 식당서 나왔습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.권고사직이란 당사자간 합의가 필요하므로 질문자님께서 동의하여 사직서를 제출하지않았다면 아직 근로관게가 종료되지 않았므로 복귀하실 수 있고, 또한 수습기간이라도 근로계약을 체결하였다면 정당한 사유없이 해고할 수 없으므로 부당해고가 될 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.10
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출퇴근길에 교통사고가 난다면 산재 처리가 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.출퇴근 중 사고가 난 경우, 사업주의 통근버스가 아니라 대중교통, 자가용, 도보라 하더라도 출퇴근 중 발생하였고, 통상적인 경로와 방법으로 이동하다가 발생하였고, 개인적인 이유로 인한 경로의 일탈 혹은 중단이 없다면 산재처리가 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.10
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연차촉진제 운영중입니다. 근로자 퇴직 시 전체 근로기간의 잔여연차를 수당으로 지급해야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차촉진제도를 실시하고 있다하더라도 퇴직으로 인해 근로자가 사용하지 못하게 되는 경우에는 미사용 연차수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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