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해고된 회사에 재입사 하면 껄끄러운 그런 것이 없지 않을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.조직이 소규모 조직이면 원직복직 시 아무래도 어려울 수 있느나 나름대로 규모가 있다면 처음엔 좀 눈치받을 수도있지만 점차 괜찮을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.21
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아르바이트 2년 이상 근무시 정규직 전환하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4주를 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 초단시간 근로자라고 하며, 초단시간 근로자는 기간제 2년 기간 제한의 예외에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
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주4일하면 주5일때보다 급여가 얼마나 깎이나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.법적으로는 주4일제로 변경하여 근로시간이 감소하면 급여가 감소하나 주4일제도 전환방법에 대해 어떻게 정하느냐에 따라 회사마다 다릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
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근로계약서 미작성과 4대보험 없을 시 산재처리와 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서 미작성하고 4대보험 미가입했더라도 근로기간과 근로시간 등 근로관계를 입증할 수 있다면 퇴직금 지급대상이 됩니다.산재보험은 모든 사업장이 의무가입해야하므로 근로복지공단에 신고하여 소급가입하여 처리가능하나 사용자에게 과태료가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
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회사에서 징계위가 열려 해고된자가 노동부에 제소하면 복귀될수 있는지와 해고가 확정되더라도 회장이 바뀌어 다시 채용가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.해고된 근로자가 부당해고로노동위에 구제신청하여 부당해고로 확인되면 원직복직시켜야합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.20
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근로계약서 미작성 시 벌금 금액이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제17조 위반 시 500만원이하 벌금이 부과되나 기간제 근로자의 경우 과태료도 부과됩니다. 다만 미작성 경위, 초범 등 여러사정을 고려하여 금액은 개별상황에 따라 다릅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.20
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1명 평가
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계약만료가 아닌 어떤 경우에 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.3개월 정도의 치료가 필요한 개인질병, 근무조건이 20%이상 저하되는 경우, 임금체불 발생하는 경우 등이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
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정년퇴직은 이제 갈수록 나이대가 늘어날까요 ??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.현재는 정년이 만60세이나 행안부 공무직 근로자가 만65세로 연장되었듯이 사회적 상황상 증가될 예정입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
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소정근로시간 209시간이 어떻게 나오는건가요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.(40시간+8시간) x 4.345 로 하면 약 209시간이나옵니다. 주5일제 일8시간 일반근로자 기준이며 여기서 8시간은 유급휴일(주휴일), 4.345는 평균 월 일수입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
5.0
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최저임금은 어떻게 정해지나요 최저임금 상승률이 너무 작은거 같네요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.「최저임금법」 제8조 제1항 및 같은 법 시행령 제7조에 따라 고용노동부 장관은 매년 3월 31일까지 최저임금위원회에 다음 연도 최저임금에 대한 심의를 요청해야 하고, 이후 최저임금위원회의 전원회의에 최저임금안의 심의 안건이 상정되며, 이 회의에서는 최저임금 판단의 근거가 되는 생계비와 임금 수준에 대한 전문위원회 심사를 거치게 되고, 최저임금위원회는 6월 30일까지 심의를 마쳐야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
5.0
1명 평가
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