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권고 사직을 당해야만이 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.해고나 권고사직의 경우가 실업급여 대상이 됩니다. 다만, 자발적 퇴사라 하더라도 에외적으로 임금체불사유, 통근시간 3시간 이상, 질병 등의 경우 인정될 수도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.27
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인턴제 이후 정규직 전환시 수습기간을 할 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제 계약근로자에서 정규직 근로자로 전환된 경우에도 회사에 별도의 규정이 있고 근로계약서에 명시되어 있다면 수습기간 적용이 가능합니다. 다만, 수습기간 중 최저임금의 90%는 안됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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근무기간 1년중 3개월 수습기간 퇴직금 지급
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.수습기간도 근로계약 체결 후의 근로관계이므로 근로기간에 산입되어야하므로 퇴직금 지급대상이됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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공무상 질병이나 상해를 입은 경우, 위로금 지급 여부? 지급 범위?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.업무상 재해로 질병 부상이 발생하였고 4일 이상 요양이 필요한 경우 산재승인을 받아 산재급여 지급이 가능합니다. 산재급여 신청 기간은 요양 및 휴업급여의 경우에는 재해 발생일로부터 3년 이내에 신청이 가능하며 간병급여는 모든 회복 과정이 완료된 다음날부터 3년 이내에, 장해급여 및 유족급여는 5년 이내에 신청해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.27
4.0
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이직확인서 법정 제출기한 vs 발급요청서 제출로부터 10일 이내
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.이직확인서는 근로자가 발급 요청한날부터 10일 이내 발급을 해아하므로 월요일 요청하시며 다음주 수요일가지 발급해야하고 요청했다는 증빙이 있어야 과태료부과가 가능합니다.급여는 근로기준법 제36조에 따라 퇴사 후 14일 이내 지급이 원칙입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
5.0
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육아휴직자 복귀 시 연차 개수 관련 문의
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.법정 육아휴직기간은 출근한 것으로 보아 연차가 정상적으로 발생하므로 17일이 발생할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.27
5.0
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사업주의 친족이 직원으로 일하는 경우 고용산재보험에 가입해야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.친족관계라도 동거하지 않고 근로자로 실제 사업장에서 일한다면 고용산재보험 가입이 가능합니다. 또한 정당하게 가입된 이상 실업급에수급도 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.27
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고용보험에 대해 궁금합니다람쥐는귀엽다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용보험은 소득의 0.9%이고 산재보험은 사용자가 전액납부합니다. 정확한 사정은 모르나 사용자에게 문의하여 한번 확인해보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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만 57세 위로금 3억 받고 회사 그만 두는게 나을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 1일 평균임금 x 30일 x 재직일수/365 이며 평균임금은 최종퇴사일부터 3개월 간 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.이를 고려하여 3억이 적은지 판단해보시길바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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출근전에 병원간다고 하고 늦게 출근했습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.월급을 삭감하지않는 병가를 부여하는 것은 회사내부규정에 따르므로 규정상 진단서를 내지않으면 병가처리되지않고 월급이 삭감되는 지각으로 처리될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.27
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