답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차수당으로 지급해야 합니다.1년 미만에 발생한 연차휴가는 입사일로 1년이 지나면 연차휴가 사용하지 못합니다.완전 소멸하는 것은 아니고, 연차수당으로 전환됩니다.연차수당으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.약정된 임금이 주32시간에 대한 것이라면,이를 초과하여 일을 시켰다면 당연히 연장근로수당을 지급해야 합니다.상시 5인 미만 사업장은 1배를 추가지급, 5인 이상 사업장은 1.5배를 추가지급해야 합니다.고용노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.직장내 괴롭힘으로 신고할 때 가장 중요한 것은 증거 확보입니다.주장만으로 인정되기는 어려우니, 대화를 녹음하거나 카톡, 문서 등 증거 확보하세요.아래의 사례를 참고하세요. 정당한 이유없이 업무능력이나 성과를 인정하지 않거나 조롱함정당한 이유없이 훈련,승진,보상,일상적인 대우 등에서 차별함특정 근로자에게 근로계약서 등에 명시되지 않은 모두가 꺼리는 힘든 업무를 반복적으로 부여함근로계약서 등에 명시되어 있지 않은 허드렛 일만 시키거나 일을 거의 주지않음정당한 이유없이 업무와 관련된 중요한 정보 제공이나 의사결정과정에서 배제시킴정당한 이유없이 휴가나 병가,각종 복지혜택 등을 쓰지 못하도록 압력행사다른 근로자들과 달리 특정 근로자가 일하거나 휴식하는 모습을 지나치게 감시사적 심부름 등 일상생활과 관련된 일을 하도록 지속적·반복적으로 지시정당한 이유없이 부서 이동 또는 퇴사를 강요함개인사에 대한 뒷담화나 소문을 퍼뜨림신체적인 위협이나 폭력을 가함욕설이나 위협적인 말을 함다른 사람들 앞이나 온라인상에서 모욕감을 주는 언행을 함의사와 상관없이 음주·흡연·회식참여를 강요함집단 따돌림업무에 필요한 주요비품(컴퓨터,전화등) 미제공,인터넷·사내네트워크 접속차단

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용보험은 주된 사업장 1곳만 가입됩니다.국민연금, 건강보험과는 달리 중복가입이 되지 않습니다.일용직으로 신청하는 것이라면,   수급자격신청일 이전1월간의 근로일수가 10일 미만 또는 건설 일용근로자로 수급자격신청일이전 14일간 근로내역 없는 경우 신청 가능

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직의사를 밝혔는데, 바로 사직을 수리한다면 퇴사하는데 문제되지 않습니다.그렇지만 회사 규정(사칙), 근로계약서에 사직서 제출기한이 명시되어 있고, 인수인계 기간이 있다면 지키는 것이 좋을 것입니다. 분쟁(임금체불,손해배상청구)이 발생하면 서로 힘들어집니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 근로계약서, 임금명세서를 봐야 구체적인 답변이 가능합니다.상시 5인 이상 사업장 여부도 알아야 합니다.근로계약서에 서명했다면, 휴게시간 미준수(적게 쉬는 경우)는 근로자가 입증하셔야 할 것입니다.상시 5인 이상 사업장은 빨간날이 유급휴일입니다.근무해도, 쉬어도 임금이 같다면 문제있습니다.(일하지 않아도 유급처리되고, 일하면 1.5배를 추가지급해야 함)신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지는 않습니다.회사의 규정에 따라, 사직서의 수리여부에 따라 달라질 것입니다.사직서를 제출했는데, 서로 합의하여 즉시 수리가 된다면 바로 그만두어도 무방합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직서를 제출했는데, 사직서 수리를 거부하면기간급의 경우 한달~두달 이후에 사직의 효력이 발생하니(당기후의 일기가 경과하면)이때 그만 나가시면 됩니다.예를 들어서 1일부터 말일까지의 기간에 대해서 월급을 지급하고 있다면,11월 1일 사직서 제출시, 1월1일에 사직의 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직서를 제출해서 선생님이 원하는 퇴사일을 명확하게 제시하시기 바랍니다.그 날보다 더 일찍 그만두게 하면 해고에 해당할 수 있습니다.해고 여부를 다투게 된다면(해고예고수당 청구, 실업급여 신청 관련하여),이렇게 증거가 필요합니다.해고하는 것인지를 회사에 되묻고 녹음 등 증거를 확보하세요.사직서는 제출하시면 안 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.4대보험 가입날짜와 무관합니다.최초 입사일 기준(실제 입사일)으로 1년 이상 계속근로하고 퇴사하면 퇴직금 발생합니다.주15시간 이상으로 근무한 날을 기산일로 하시면 됩니다.