답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.제가 오늘 아파서 1일 근무를 가지 않았습니다 ㅠ 그런데 이게 퇴직금이랑 연관이 있을까요? 퇴직은 10월 1일날 하며 1년은 다 채우고 나갑니다! 결근해도 한달에 60시간 이상 하면 퇴직금은 발생하는걸로 아는데 퇴직금에 지장이있을까요-------------------상관없습니다.재직기간안에 결근,조퇴,휴직으로 인해서 출근을 하지 않는다고 해도(실제 근로시간이 적어도),재직기간 계산에 영향이 없습니다. 소정근로시간이 주15시간 이상인 근로자가,1년 이상 계속근로하고 퇴직하시면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그리고 수습기간에는 15일에 월급이라고 했는데 근로 계약서 상에는 11일로 되어있고 15일 월급이라는 내용은 아예없습니다. ----------------네. 수습기간이라고 급여일을 다르게 지정하는 것은 문제가 있습니다.적어도 한달에 1번 이상 임금을 지급해야 합니다.회사에 최후로 통보하시고, 그래도 시정되지 않으면 노동청에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 한달전 해고를 통보하지 않으면해고예고수당이 발생이 인정될 수 있습니다.통상임금 30일분이니,미리 예고하는 것이 좋습니다.(근로자가 고용노동청에 신고할 가능성이 큽니다.)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 마지막 회사에서 계약이 만료되고, 회사에서 재계약을 해주지 않아서 퇴사를 한다면신청할 수 있습니다.근로자가 스스로 신청하는 것이 맞습니다.회사에 이직확인서 제출을 요청하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1번째 회사는 20년 8월 28일 입사 21년 4월 30일 퇴사2번째 회사는 22년 3월 23일 입사 22년 9월 30일 퇴사입니다!주 5일 근무했습니다!------------최종 이직일로부터 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.주5일 근로라면 합산 7개월 이상이어야 하는데, 가능할 것입니다.단, 2번째 회사에서 비자발적으로 이직하셔야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 선생님의 소정근로일과 공휴일이 겹치면일하지 않아도 1배 지급되어야 합니다.만약에 그 날에 출근하여 근무를 했다면,위 1배에 추가하여 8시간까지는 1.5배, 8시간 이후는 2배 지급되어야 합니다.추가 지급이니 잘 확인하시고, 청구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.Q1. 공휴일+쉬는날이어도 1.5배가 맞는지 궁금합니다.상시 5인 이상 사업장이라면 소정근로일에 공휴일이 겹치면 일하지 않아도 유급처리됩니다.그러므로 일하지 않아도 받는 1배 + 일해서 받는 4시간*1.5배 받으시면 됩니다.Q2. 평소 일이 없을 때는 9시간보다 일찍, 일이 많을 때는 12시간까지 시간을 +, - 하며 계산하는데 이건 합법적인 건가요?정해진 시간만큼 근로를 시켜야 할 것입니다.만약에 적게 근로를 시켰다면,그 부분에 대해서는 휴업수당(평균임금 70퍼센트)을 지급해야 하니 청구하시기 바랍니다.추가된 근로는 연장근로이므로, 그시간에 대해서는 1.5배 받으시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그런데 전 연봉 3,300만원으로 계약을 했는데---------------선생님의 연봉계약서, 근로계약서의 내용을 자세히 보셔야 할 것입니다.연봉 3300만원이 어떻게 구성되어 있는지 살펴보세요.그리고 매달 임금 지급시, 임금명세서를 교부하게 되어 있으니,그 안에 적혀 있는 항목들도 읽어보세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사년말고 과거에 미사용 연차에 경우, 보상여부와 입증할수 있는 자료에 대해서 질문 드립니다.--------------네. 연차수당의 소멸시효는 3년입니다.그러므로, 퇴직 당시에 발생한 것 뿐 아니라,소멸시효가 완성되지 않은 연차수당을 모두 청구할 수 있습니다.연차휴가를 사용하지 않았고, 연차수당을 따로 지급하지 않았다면 그것이 증거입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.DC형 퇴직금 톼사 시 DB형처럼 3개월 평균수당으로 받나요?----------------그렇지 않습니다.디시형은 일반 퇴직금, 디비형 퇴직연금과 다르게평균임금이라는 개념이 없습니다.3개월 평균하지 않습니다.1년 총임금의 1/12를 회사에서 적립해주면,이것을 근로자가 운용하여 나중에 받게 되는 것입니다.퇴사후 바로 일시금으로 받게 된다면(irp계좌 해지),퇴직소득세를 공제하게 됩니다.이것은 일반 퇴직금과 동일합니다.