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답변 내역

산재 입원기간이 법적으로 정해져있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재는 근로자 과실여부를 따지지 않습니다.회사에 신경쓰지 마세요.근로복지공단에서 승인하는 것입니다.산재승인되면, 근로복지공단에 휴업급여 지급합니다.회사에서 급여나오는 것 아니니, 역시 회사 말에 신경쓰지 마세요.(당연히 연차휴가와 상관없습니다.)산재 요양기간 동안에는 재직으로 인정하니나중에 치료를 끝내고 복귀하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.26
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인력회사 다니는 일용직 퇴직금?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 인력이 하나의 사업장에서 1년 이상을 계속근로하고 퇴직을 하면 퇴직금이 발생합니다.아래에 해당하면 지급하셔야 합니다.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
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프리랜서 고용에 관한 질문 입니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실질적인 근로자에 해당한다면, 근로소득으로 신고하는 것이 원칙입니다.3.3 퍼센트 계속 신고하시다가 나중에 건강보험료 등 폭탄을 받을 수 있습니다.구체적인 내용은 세무사, 노무사와 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
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계약직 퇴사할때 꼭 한달전에 말해야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 근로자가 원하는 날에 퇴사하시면 됩니다.도의적으로 후임채용 및 인수인계를 위해서 한달정도 전에 미리 사직서를 제출하는 것입니다.반드시 한달을 근무하고 퇴사해야 하는 것은 아닙니다.다만, 회사에서 사직서의 수리를 거부하면 한달~두달 이후에 사직의 효력이 발생하니이는 참고하시기 바랍니다. 퇴직금이 발생하는 상황이라면 불리해질 수는 있습니다.회사와 원만하게 해결하시기를 권합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.26
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회사가 약속한 퇴직위로금을 지급하지 않을 경우 취할 수 있는 방법이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 회사에서 지급의무가 있으므로, 일단 고용노동청에 신고해 보시기 바랍니다.지급명령내리면 그대로 받으시면 됩니다.만약에 노동청에서 민사로 진행하라고 한다면,변호사 상담후 진행해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.26
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이런 경우에 산재 승인이 날까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.답변 부탁드립니다.-------------------------------------------산재는 본인 과실여부를 묻지 않습니다.일하다가 다치면 당연히 산재처리됩니다.쾌유를 기원합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.26
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근로기준법 상 하루최대근무시간이 12시간을 초과하여 몇 시간까지 근무할 수 있는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.12시간을 초과할 수 있는지 궁금합니다.--------------------------------------주52시간제하에서1일 근로시간 제한은 없습니다.주52시간을 지키면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
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사무지원업무(인사) 직무 자소서 관련 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.여기에 질문할 문제는 아닌 것 같습니다.네이버 카페에 인사쟁이라고 있습니다.인사과 현직원들이 많이 가입되어 있는 카페인데,그곳에서 도움받으시거나유료 자소서 컨설팅을 받아보시기를 권합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
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근로자의날 출근시 연봉제는 수당이 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇지 않습니다. 연봉(월급)에 근로자의 날 유급처리까지만 포함된 것입니다.근로하지 않아도 유급으로 처리됩니다.그런데, 그 날에 나와서 근로를 했다면,휴일근로수당을 추가로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
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유아휴직후 사학연금 처리건...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그런데 그동안 사학연금을내지 않았는데 복귀후 일시불로 지급해야 되는건가요?-------------------------------------------복직 이후에 휴직한 월수만큼 나눠서 내시는 방법이 있고(휴직미고지), 휴직 기간 중에도 매월 납부하시는 방법이 있습니다(휴직고지).구체적으로 사내 총무과나 사학연금관리공단에 문의하셔야 할 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
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