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답변 내역

입사날짜가 1년간 80%의 출근을 못하는 직원의 경우 연차는 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사일기준으로 하면 아래와 같이 적용하시면 됩니다.회계연도 기준이면, 다음해 1.1에 15개*(7/12) 발생합니다.1) 입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생함.그래서 최대 11개 발생 가능함.2) 입사 1년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.3) 입사 2년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.4) 입사 3년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 16개 발생.* 2년을 초과하면 1개씩 증가함.(11+15), 15/ 16, 16/ 17, 17/ 18, 18/ ~ 25개 까지 이런식으로.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.24
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권고사직을 했을때 회사측 피해가 있는지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.혹시 자발적인 퇴사가 아닌 권고사직을 하였을경우 회사에 피해되는게 있는지 궁금해서 문의드립니다-------------------------------------회사에서 고용지원금을 받고 있는 상황이 아니라면,불이익한 것은 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.24
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4월 7일보궐선거일은 휴무일인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4월7일 서울시장보궐선거일인데요----------------------------------네. 휴무일이 아닙니다.사전선거일이 있으니(토요일포함) 활용하시면 좋을 것 같습니다.사전선거일 4.2~4.3 (06시~18시)
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.24
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건설회사인데 한달 알바고용 4대보험 가입 의무인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용해도 되지않을까 하는 생각에 질문남겨봅니다.------------------------------------------------------소득세의 종류는 세무사님 상담하시기를 권합니다.말씀하신대로 근로를 시킨다면, 근로소득으로 신고하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.24
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실업급여 수급중 가상화폐거래를 하면 부정수급에 속하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 부정수급으로 되는건지 혹은 아무이상 없는건지 궁금합니다.------------------------------------------------그렇지 않습니다.근로소득, 사업소득이 아니면 상관없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.24
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퇴직금 적립범위는 어디까지인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기본급뿐 아니라, 모든 임금이 대상입니다.일반 퇴직금제도는 적립하지 않습니다.퇴직시 최종 3개월 임금총액으로 평균임금 산출해서 이걸 기준으로 지급하게 됩니다.퇴직연금중 dc형은 매년 총임금의 1/12를 사업주가 납입하면,이것을 근로자가 운용하게 됩니다.퇴직연금중 db형은 일반 퇴직금제도와 동일한 방법으로 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.23
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1년 9개월 일했는데 퇴직금..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.맞지 않습니다.전체기간에 대해서 퇴직금 발생합니다.19년8월말부터 계산합니다.평균임금도 최종 3개월 임금총액으로 계산합니다.1년마다 정산하는 것도 아닙니다.최종 퇴직시에 전체 퇴직금 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.23
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알바생 사고시 업주의 보상금범위를 알고 싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재로 처리하는 것이 좋습니다.요양급여(치료비), 휴업급여를 근로복지공단에서 지급하며,추후 장해가 발생하면, 장해급여까지 지급하니 사업주의 부담이 줄어듭니다.나중에 근로자가 손해배상을 청구하면노무사의 도움을 받아서 그 금액을 계산하고 합의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.23
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재가 대출로 1년 정도에 전세 집을 구입하고 후 나중에 퇴직연금 중도인출 있다는것을 알아서 지금이라도 가능한거지 알려주세요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이것을 1년 후 알아서 지금 할수 있는지 알려주세요 다른 분들이 민법 이런거 봐도 잘몰라서----------------------------------------------------네 퇴직연금 중 dc형은 요건만족하면 중도인출할 수 있습니다.db형은 중도인출하지 못합니다.퇴직연금사업자(금융기관)에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.23
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사업장 산업안전재해교육은 필수인가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 아래를 참고하세요.산업안전보건법제29조(근로자에 대한 안전보건교육) ① 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.② 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다. 다만, 제31조제1항에 따른 안전보건교육을 이수한 건설 일용근로자를 채용하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2020. 6. 9.>③ 사업주는 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에는 제2항에 따른 안전보건교육 외에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육을 추가로 하여야 한다.④ 사업주는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 안전보건교육을 제33조에 따라 고용노동부장관에게 등록한 안전보건교육기관에 위탁할 수 있다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.23
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