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답변 내역

몇개월을 연속으로 일을 해야 실업급여를 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연속으로 하지 않아도 됩니다.피보험단위기간 180일이 되면 됩니다.피보험단위기간은 재직기간이 아니라,유급으로 처리되는 날수입니다.예를 들어서 주5일 근로자라면, 유급주휴일 1일이 포함되어서1주일 7일간, 6일을 인정합니다.7개월 이상 근무하면 됩니다.아래를 참고하세요.구직급여 지급액 = 퇴직전 평균임금의 60% X 소정급여일수(이직일이 2019.10.1 이전은 퇴직 전 평균임금의 50% × 소정급여일수)단, 구직급여는 상한핵과 하한액이 아래와 같이 설정되어 있습니다.- 상한액 : 이직일이 2019년 1월 이후는 1일 66,000원 (2018년 1월 이후는 60,000원 / 2017년 4월 이후는 50,000원 / 2017년 1월~3월은 46,584원 / 2016년은 43,416원 / 2015년은 43,000원)- 하한액 : 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80% X 1일 소정근로시간 (8시간) (이직일이 2019.10.1 이전은 퇴직당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 90% × 1일 근로시간 (8시간)) * 단, 계산된 하한액(최저임금의 80%)이 '19.9월 현재 하한액(60,120원, 소정근로 8시간 기준)보다 낮은 경우에는 현재 구직급여 하한액을 적용
고용·노동 / 임금·급여
21.02.23
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계약정직 2년을하면 정직이로전환되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.총근로기간 2년을 초과하여 근로를 하면 무기계약직으로 자동 전환됩니다.(기간의정함이 없는 계약)앞으로는 6개월씩 계약하는 것은 아무 의미가 없습니다.근로자가 원하는 날까지 계속근로를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.02.23
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퇴직서 제출 후 채워야 하는 필수 근무기간이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 사직을 수리하면 아무 문제가 없을 것입니다.피치못할 사정이 있다면, 근로자가 원하는 시기에 그만둘 수 있습니다.(언제라도 그만둘 수 있음)반드시 한달을 채워야 하는 것은 아닙니다.다만, 임금이 제 때에 지급되지 않으면 노동청을 통해서 받아야 하는 번거로움이 발생할 것입니다.원만하게 해결하시기를 권합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.23
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연봉 협상후 바로 퇴직하는 근로자 급여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직 의사를 밝힌시점에는 아직 연봉 인상된 급여가 지급 되기 전퇴사를 하는 A근로자에게 연봉 인상후의 금액을 지불하는건 부당하다고 생각합니다.꼭 연봉 인상된 금액을 지급해야 하나요?-----------------------------------------네. 소급적용을 한다는 합의가 없었다면,근로를 제공한 기간 현재일 시점에, 당사자간 합의한 연봉(월급)을 지급하면 될 것입니다.급여지급일과는 무관합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.23
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일용직 계약시 준비서류가 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자(사장)이신가요? 맞다면,근로계약서는 작성해서 1부는 근로자에게 교부하시면 됩니다.정확한 소득신고를 위해서 주민등록등본, 통장사본, 신분증을 요구할 수 있습니다.개인정보보호법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.23
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연가사용일수가 어떻게 올라가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 2년을 초과하면 1개씩 증가합니다.즉, 15,15,16,16,17,17 처럼 증가합니다.위와 별개로 최초 입사하고 11개월동안은 한달 개근에 1개씩 발생합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.02.23
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중국법인 회사 체불입금 받을수 있는 방법은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.중국법인회사에서 일하다가 회사가 부도나서 못받은 체불임금 받을 방법이 있나요. 시간이 한 10년정도 지났는데 가능할까요. 좋은 방법이 있으면 말씀해주세요. 너무 억울해요. 제발 부탁드려요.----------------------------------------------네. 안타깝게도 10년이 넘은 임금채권은,소멸시효 3년이 지나서 청구하지 못합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.02.23
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육아휴직급여에 대해서 문의 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 현재 시점 통상임금으로 계산합니다.참고하세요.지급액육아휴직 시작일부터 첫3개월까지는 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급하고, 육아휴직 4개월째부터 육아휴직 종료일까지 통상임금의 100분의 50(상한액:월120만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다. 단, 육아휴직급여액 중 일부(100분의 25)를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급합니다.또한, 육아휴직 기간 중 사업주로부터 육아휴직을 이유로 금품을 지급받은 경우로서 매월 단위로 육아휴직기간 중 지급받은 금품과 육아휴직 급여의 100분의 75에 해당하는 금액(하한액 70만원)을 합한 금액이 육아 휴직 시작일 기준으로 한 월 통상임금을 초과한 경우에는 그 초과한 금액을 육아휴직 급여의 100분의 75에 해당하는 금액에서 빼고 지급합니다.근로자의 귀책사유가 없는 비자발적인 사유(구직급여 수급자격 제한 기준을 동일하게 적용)로 육아휴직 종료 후 복직하여 6개월 이전에 퇴사한 경우 육아휴직 복귀 후 지급금(100분의 25)을 지급합니다.(육아휴직 종료일이 2019.09.30. 이후인 근로자 대상)
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.23
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연차수당을 너무적게 받은거 같은데 이게 맞는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차수당 1개의 금액은 최대 8시간*통상시급입니다.(통상근로자, 주40시간 근로자 기준)시급이 9000원이라면, 9000원*8시간*6개 = 432,000원을 지급해야 할 것입니다.주 40시간 근로자가 맞다면, 회사에 다시 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.23
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건설근로자도 토요일에 일하면 1.5배 적용되나요?근로시간은 주 52시간 적용하는데?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.건설직이 아닌 다른 직종도 토요일에 근무한다고 무조건,1.5배를 지급하는 것이 아닙니다.일단, 상시 5인 이상 사업장에 소속해야 합니다.그리고 연장근로에 해당해야 합니다. 또는 휴일근로에 해당해야 합니다.1일 8시간을 초과하는 근로나1주 40시간을 초과하는 근로를 연장근로라고 하는데,이 때에 비로소 통상시급*1.5배를 지급합니다.휴일근로는 주휴일(반드시 일요일이 아님), 근로자의날등 법정휴일에 근로하는 것을 의미합니다.참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.22
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