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답변 내역

사장님이 인신공격,사생활침해,갑질이 너무 심해요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 초과근로에 대한 증거를 확보하셔서 추후에라도 수당을 청구하시기 바랍니다.사장의 조기출근 지시(카톡, 통화녹음) 등이 도움될 수 있습니다.2. 사장의 직장내 괴롭힘에 대해서는 관할 고용노동청에 직장내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.건투를 빕니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.17
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상하차 조퇴를 해서 급여를 못받고 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 임금은 정해진 임금지급일에 지급해야 합니다.일급으로 지급하기로 했으면 바로 입금을 해주어야 할 것입니다.2. 조퇴를 했다면, 실제 근로한 시간에 대한 임금은 지급해야 합니다.미지급시에 관할 고용노동청에 신고하여 구제받을 시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
20.10.17
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오토바이 배달 아르바이트도중 부상.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 하나의 사업장에 소속되어 임금을 목적으로 근로를 하였다면,업무상 사고를 당한 경우에 산재를 신청할 수 있습니다. 4일 이상 요양을 요하는 사고를 당한 경우에 신청할 수 있습니다.치료비 및 휴업급여를 받을 수 있습니다.사업주에게 받는 것이 아니라, 근로복지공단으로부터 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
20.10.15
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무단퇴사 알바비가 덜 들어왔어요..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 퇴사일로 14일 이후에 신고하시면 됩니다.그러나 정해진 급여일에 임금이 제대로 지급되지 않은 사실이 있다면,현재일 기준으로 바로 신고할 수도 있습니다.다만, 퇴사일로 14일 이후에 발생하는 임금체불건이 있다면,한꺼번에 신청하기 위해서 14일 이후에 신고하는 것입니다.미리 통보하지 않아도 됩니다.건투를 빕니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.15
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알바 끝났는데 제가 주민등록번호를 알려드려야하나요?.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 소득신고를 위해서는 근로자의 개인정보가 필요한 것은 사실입니다.이와 관련이 없다면 알려주지 않아도 됩니다.임금체불인 상황에서 알려주지 않으셔도 됩니다.2. 오히려 주휴수당 및 야간근로수당을 달라고 요구하시기 바랍니다.노동청에 신고하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.15
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근로계약서를 검토중입니다 근로시간을 어떻게 계산해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 한달에 3주당 1회를 근무한다면,평균적으로 이렇게 계산하면 됩니다.4.345/3 회 입니다. 여기에 3시간을 곱하면 됩니다.한달은 평균 4.345주입니다. 그래서 3으로 나누면 한달간 평균 1.45회가 됩니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.15
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영업양도시 퇴직금 계산은 어떻게 해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 맞습니다.2. 영업양도등으로 근로관계가 포괄승계되면 전체기간에 대해서 퇴직금을 계산해서 지급해야 합니다.현 사장에게 다시 말씀드리고, 14일 이내에 정상적으로 지급되지 않으면 노동청에 신고하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.15
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월급 300만원인 경우 4대보험을 적용하면 보험료가 총 얼마나 나가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 세전 300만원을 그대로 신고한다면,아래와 같이 4대보험료 근로부담분이 발생합니다.국민연금 : 135,000원건강보험 : 100,050원+10,250원=110,300원고용보험 : 24,000원산재보험 : 0원합계 : 269,300원끝.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.15
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최저시급받는 알바생도 세금을 내나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 소득이 발생하면 소득세도 발생합니다.2. 매년 5월달에 전년도 소득에 대한 신고(정산)를 하게 됩니다.종합소득신고를 통해서 더 낸 소득세가 있으면 환불받고,덜 낸 소득이 있으면 추가 납부하게 됩니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.15
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회계연도 또는 입사일 기준으로 연차산정 시 차이는 없는건가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 퇴사시에 정산되므로, 근로자에게 불리하지 않습니다.2. 입사일 기준이 원칙입니다. 회사의 계산편의, 운영편의를 위해서 일괄적으로 연차휴가 발생일을 통일하는 것이 회계연도 기준입니다.아래 발생일을 확인하세요. 기간으로 보지 마세요. 발생일로 각각 1년간 사용할 수 있습니다.입사일 기준(입사일 17.7.1)입사를 하고 1년 미만 기간 : 한달 개근에 1개씩 다음달에 발생함. 최대 11개 가능18.7.1 : 15개 발생19.7.1 : 15개 발생20.7.1 : 16개 발생회계연도기준(매년 1.1기준)입사를 하고 1년 미만 기간 : 한달 개근에 1개씩 다음달에 발생함. 최대 11개 가능18.1.1 : 7.5개 발생19.1.1 : 15개 발생20.1.1 : 15개 발생*2가지 기준 모두 입사후 11개월동안 발생하는 연차휴가는 동일하게 적용함.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.15
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