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답변 내역

부당해고 구제신청 작성시에 ..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 혼자 하지 마세요.(상대가 노무사라면 더욱더 쉽지 않습니다.)전문가인 공인노무사의 도움을 받으시기 바랍니다.2. 고용노동청 신고와 달리 노동위원회의 부당해고구제신청은 간단하지 않습니다.해고가 부당함을 판례와 각종 증거를 활용해서 주장하셔야 합니다.월급여 250만원 미만이라면 국선노무사 선임(무료)이 가능하니적극 이용하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
20.09.24
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이직시 실업급여 조건 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 받을 수 있습니다.2. 최종 직장에서의 이직사유가 비자발적(해고, 계약기간만료, 권고사직등)이면 됩니다.최종 이직일 이전 18개월을 통산하여,피보험단위기간이 180일 이상이면 됩니다.이전 직장도 포함해서 계산합니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.24
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폐업으로 인해 육아휴직 중인 직원을 해고할 경우 수당에 관해 질문있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 지급할 의무가 없습니다.2. 해당 직원에게는 안 됐으나, 애초에 사업주는 육아휴직급여 지급의무가 없으며(고용센터에서 지급함),사업장이 소멸하면 고용센터에서도 지급의무가 사라집니다.사용하지 못한 육아휴직기간(남은 기간)은 타 사업장 취직후 사용할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.24
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퇴사하는 마지막 달의 마지막 주는 주휴수당 못받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 맞습니다.2. 주휴수당의 입법취지가 한주를 고생했으니, 다음주 근로를 위해서 유급휴일을 주는 것입니다.주휴수당을 주면서 휴식을 주는 것이지요.그런데 다음주 근로가 없다면 지급할 이유가 없겠지요.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.24
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이직할려고 하는데 퇴사전에 무슨 서류 요청해서 보관하면 좋을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 못 받은 근로계약서 사본이나, 급여명세서가 있다면 요구하시기 바랍니다.출퇴근내역도 받을 수 있다면 받으세요.2. 퇴직시 연말정산을 하지 않는다면, 근로소득원천징수영수증을 요청하시기 바랍니다.참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.09.24
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회사 변경으로인해 급여가 달라졌을때 퇴직금 계산법은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 근로시간이 변경되어서 임금도 변경되었다면,그대로 적용하여 계산합니다.2. 평균임금을 산출해서 계산하는데,평균임금은 직전 3개월의 임금을 그 기간의 총일수로 나누어서 계산합니다.(180만원+180만원+150만원)이 그 대상이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.24
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근로자의 날(5월 1일)이 주휴일(일요일)과 겹치는 경우에 유급휴일은 어떻게 산정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 1가지만 적용합니다.2. 고용노동부는,근로자의 날(5.1)과 주휴일이 겹칠 경우에는, 근로자에게 유리한 하나의 휴일만 인정한다는입장입니다.참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.09.24
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이직 후 육아휴직 사용 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 아래 요건만 충족하면 사용할 수 있습니다.단, 이직하는 회사에서 6개월 이상 계속근무하셔야 합니다.참고하세요.남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률제19조(육아휴직) ① 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 "육아휴직"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.09.24
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근로계약서 작성 및 퇴사.....!!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 해당 내용은 효력이 없습니다.법에서 정하고 있습니다.걱정하지 않으셔도 됩니다.근로기준법제20조(위약 예정의 금지) 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.
고용·노동 / 근로계약
20.09.24
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퇴직금 안주려고 그만두라고 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 퇴직금은 못 받지만,해고예고수당은 받을 수 있습니다.2. 해고를 한달전에 통보한 것이 아니라면,통상임금 30일분의 해고예고수당이 발생합니다.이것을 청구하시면 됩니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.24
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