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퇴직금 산정기준 관련 궁금한점 질문드립니다.
반은 맞고 반은 틀립니다.그렇게 평균임금 계산하는 것 맞습니다.다만, 그 금액이 통상임금보다 적게 될 것입니다.결국 통상임금으로 퇴직금 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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시급제면 일직 마감했을때 돈 적게 줘도 되나요?
사용자(사업주)가 일찍 조퇴시켰다면, 대신 휴업수당을 지급해야 합니다.평균임금 70퍼센트입니다.다만, 이는 상시 5인 이상 사업장에서만 적용합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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시말서와 경위서의 정확한 구분과 작성
육아원칙에 의거 작성하면 됩니다.양심을 고백할 필요는 없습니다.사실대로 작성하세요.잘못을 시인하라고 강요하면 그것은 거부해도 됩니다.시말서(경위서) 자체는 작성하시기 바랍니다.이것도 거부하면 다른 징계의 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.01
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근로자의날 일하게되면 얼마나 더받게되나요?
네. 근로자의 날에 근무하면 휴일근로입니다. 휴일근로시 8시간까지는 1.5배, 8시간 이후는 2배를 계산합니다.모든 사업장 동일하게 적용하지 않습니다.상시 5인 이상 사업장에서 동일하게 적용합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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법정 공휴일과 법정 휴일의 차이점은?
법정공휴일은 공무원에게 유급휴일인 날입니다.법정휴일은 일반 근로자에게 유급휴일인 날을 의미합니다.더불어서 2022년 부터는 상시 5인 이상 사업장 소속의 근로자에게는 법정공휴일도 법정휴일이 되었습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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고용보험과산재보험만 가입하는 경우도 있는지요? 이경우 실업급여 수급자격은 되는지요?
지인은 권고사직 하였는데 실업급여를 신청하고자 하는데 가능한지요?-네. 실업급여는 고용보험 가입자를 대상으로 합니다. 고용보험만 가입하면 됩니다. ^^
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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근로자의기준은뭔지궁금하네요??
노동법의 특별법인 공무원법의 공무원, 교육공무원법의 교육공무원, 사립학교법에 의한 교원, 선원법에 의한 선원등은 해당 법률을 우선 적용합니다. 근로자가 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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근로자의 날에 근무일이 아닌 알바도 유급휴가를 줘야 하나요
근무일이 아닌 근로자에는 유급휴일을 주지 않아도 됩니다.근무일과 겹치는 근로자에게만 유급휴일 적용합니다.고용노동부 행정해석입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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근로자의 날 근무시 특근인가요????
네. 근로자의 날은 유급휴일입니다. 휴일이므로, 이 날에 근로를 하면 휴일근로입니다.휴일근로수당이 발생합니다.(이것을 특근이라고 표현하기도 합니다.)1.5배 추가 지급하지 않으면 근로기준법 위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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5월 1일은 빨간날이 아닌데 왜 쉬어요?
네. 빨간날은 공무원이 유급으로 쉬는 날입니다. 근로자가 쉬는 날이 아닙니다.그러니, 질문이 잘못된 것입니다.근로자가 쉬는 날은 유급휴일이라고 합니다.주휴일, 근로자의 날, 그리고 2022년부터 상시 5인 이상 사업장의 법정공휴일입니다.공무원은 근로자가 아니므로, 근로자의 날에 쉬지 않는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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