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휴가 가신 분 대신 근무한 것도 대타인가요?
네. 주휴수당에는 대타, 연장근로가 반영되지 않습니다.주휴수당은 소정근로시간으로 계산합니다.(소정근로시간/40시간)*8시간*시급
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.30
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실업급여를 받기위한 조건에 해당되는지 얼마를 받을 수 있는지 알려주세요
실업급여 지급기간 및 수령액은 이 정보로는 판단하지 못합니다.고용보험 가입기간(이전 회사도 포함), 나이, 평균임금, 소정근로시간 등을 모두 봐야 합니다.구체적인 내용은 고용센터와 상담하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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근로자의 날 5인미만 사업장의 경우, 추가지급되나요?
5인 미만 사업장이라면,1.5배는 없습니다.그러나, 근로자의 날은 유급휴일이므로(주휴일 처럼),일하지 않아도 기존 급여가 지급되어야 합니다.일을 한다면, 추가로 1배 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.30
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사직사유_경영상 필요에 의한 인원감축으로 인한 해고
권고사직이 성립되려면, 근로자가 사직을 인정해야 합니다.근로자가 거부하면 권고사직할 수 없습니다.권고사직, 해고를 하면, 고용지원금 지원이 중단됩니다.근로자가 스스로 그만두는 것이 아니라면, 고용지원금 지원이 어렵습니다.중간지점을 찾아야 할 것 같습니다.모두 만족할 수는 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.30
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학원 포괄양도양수 시 질문드립니다.
근로관계가 포괄승계되면, 퇴직금은 당시 정산하지 않습니다.퇴직금은 나중에 실제 퇴사시 양수인이 지급합니다.그러므로, 그 간 발생한 퇴직금에 대해서는 양도인, 양수인간 계약에 의거 처리하는 것이 좋을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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실업급여 대상자가 되는지 궁금합니다.
계약만료로 퇴사한다면 가능합니다. 다만,단시간 알바를 하면 실업급여액이 줄어듭니다.가능하시면 주40시간 이상 알바를 하시기를 권합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.29
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퇴직금 분할 지급, 지급일 당일 미지급
네. 고용노동청 신고해서 도움받으시기 바랍니다.신고하면 형사처벌에 대한 압박으로 아마도 빠르게 지급할 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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공무원은 왜 근로자의날에 안 쉬나요?
다른 근로자들과 다를게 없어보이고 같이 일하는입장으로 보면 근로자나 다름없어보이는데 왜 법이 따로 적용되며, 근로자의날에 제외가 되었나요?네. 정확하게 말하면 법에서 그렇게 정하고 있기 때문입니다. 다른 이유 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.29
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글로자의날 일하면 특근인가요??.
네.상시 5인 이상 사업장이라면 그렇습니다.일하는 날에 근로자의 날이 겹치면 일하지 않아도 유급처리, 일하면 추가로 1.5배 합산 2.5배입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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일용직 + 상용직 혼재 실업급여 수령 여부
네. 고용보험에 가입되어 있다면, 합산해서 계산합니다.그러니 근로복지공단, 고용센터에 확인해 보셔야 합니다.본인의 가입이력 확인하시고, 구체적인 금액도 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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