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일주일 무급휴직시 급여계산 부탁드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1주일 무급이면, 그 1주일을 월급에서 공제하면 됩니다.예) 3월달 7일 결근시한달월급/31*24일
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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1년 미만 근무시 유계결근 처리는 어떻게 하나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1개월 개근하면 다음달에 연차휴가 1개 발생하는 것 맞습니다.이 연차휴가를 사용하면 유급처리됩니다.그 주의 주휴수당도 정상적으로 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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입사한지 2일 후 휴무 요청시 어떻게 해야되나용ㅇ??ㅇ
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차휴가가 없는 가운데, 소정근로일에 일을 하지 않는다면,무급처리가 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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근로자의날에 9시부터1시까지 근무하면 시급×4×1.5배 인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일하지 않아도 유급처리됩니다.그러므로, 기존 급여대로 받고,추가로 4시간*1.5배 받으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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생산과 같이 정해진 근무시간내의 출입상황 수기작성이 법적 위반일까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.출퇴근기록에 대해서는 노동법에서 명확하게 규정하고 있지는 않습니다.수기, 자동 여부를 규정하고 있지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.17
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근로계약서에 소정근로 시간을 어떻게 적어야 할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그냥 위 내용을 근로계약서에 자세하게 명시하면 됩니다.1일 근로시간을 따로 적을 필요는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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실업급여 최소근로일수 산정문의해오
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 본인의 18개월내 피보험단위기간 180일 충족여부는 근로복지공단, 고용센터에 연락해서 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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5인이상 사업장에서 5인 이하 사업장 대우를 받으면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 노동법 위반에 대해서 관할 고용노동청에 신고하면 됩니다.다른 직원들과 같이 행동하면 더 도움이 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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사업장에서 퇴직금을 지연해서 줄 경우 어디에 문의해야 하나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴사일로 14일 이내 미지급하면 관할 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.마냥 기다리는 것보다 신고하고 기다리는 것이 더욱 효과적입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.17
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잔업 수당을 챙겨 주지 않는데 이런 경우 거부해도 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 잔업을 거부할 수 있습니다.연장근로, 휴일근로는 근로자의 동의하에 시킬 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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