답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.스스로 남아서 근무하는 것은 연장근로가 아닙니다.6시가 넘었다면 퇴근한다고 말씀하세요.더 일을 시키면 연장근로수당을 요구하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 일을 적당하게 하는 등의 요령이 필요할 것 같습니다.이직도 생각해 보시기 바랍니다.한명이 부족하다고, 한명분의 수당을 반드시 지급해야 하는 것은 아닙니다.근로시간 초과시 지급합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에서 이미 사직서를 수리했다면 철회하지 못합니다.회사에서 변경을 승인하는 경우에만 변경할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 구제신청하세요.해고기간 임금상당액을 받을 수 있고,원직 복직도 할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법적으로 해결할 수 있는 문제가 아닌 것 같습니다.선생님이 다가가거나, 선생님도 무시하거나, 퇴사하거나 여러 방법이 있을 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.맞지 않습니다.정해진 시간에 일을 더 시키거나 어려운 일을 시키는 것은 사용자 재량입니다.다만, 정해진 근로시간 이외에 일을 더 시킨다면,이는 연장근로이므로 수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.직장내 괴롭힘에 해당한다고 인정되면(조사를 하게 됨),회사에서 징계등을 하게 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 2024년 5월1일은 수요일입니다.수요일이 소정근로일이라면,이번 5.1에 일하지 않아도 유급처리됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기업 노조를 만드는 것이 아니라면,민주노총, 한국노총 등에 가입해야 할 것입니다.각 노총에 문의하시는 것이 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.정확한 최저임금을 문의 하기 위해서는출근시간, 퇴근시간, 휴게시간으로 문의하는 것이 좋습니다.그래야 주휴수당 등 정확한 계산이 가능합니다.단순하게 월 132시간에 최저시급 9860원을 곱하면130만원입니다.여기에 주휴수당도 추가되어야 하니,100만원이라면 많이 부족합니다.