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연봉협상은 무조건 있는 건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법에서 정하고 있지 않습니다.면접시 선생님이 자세하게 문의하셔야 할 사항입니다.그리고 근로계약서(연봉계약서) 반드시 작성하시기 바랍니다.그래야 선생님의 권리를 정당하게 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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18시 이후 초과근무에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.스스로 남아서 근무하는 것은 연장근로가 아닙니다.6시가 넘었다면 퇴근한다고 말씀하세요.더 일을 시키면 연장근로수당을 요구하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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직장에서 너무 힘들어요 노무사님 제발제발 도와주세요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 일을 적당하게 하는 등의 요령이 필요할 것 같습니다.이직도 생각해 보시기 바랍니다.한명이 부족하다고, 한명분의 수당을 반드시 지급해야 하는 것은 아닙니다.근로시간 초과시 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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퇴사 사직서에 관한 질문 노무사님 도와주세요!!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에서 이미 사직서를 수리했다면 철회하지 못합니다.회사에서 변경을 승인하는 경우에만 변경할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.13
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최종 합격 후에 입사 취소 통보를 받으면 배상을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 구제신청하세요.해고기간 임금상당액을 받을 수 있고,원직 복직도 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.13
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학원사람들이 제인사를무시해요 왜그런걸까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법적으로 해결할 수 있는 문제가 아닌 것 같습니다.선생님이 다가가거나, 선생님도 무시하거나, 퇴사하거나 여러 방법이 있을 것 같습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.13
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노무사님 도와주세요ㅠㅠ 직원이 계약시 인원수랑 다를시 !!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.맞지 않습니다.정해진 시간에 일을 더 시키거나 어려운 일을 시키는 것은 사용자 재량입니다.다만, 정해진 근로시간 이외에 일을 더 시킨다면,이는 연장근로이므로 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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회사에서 집단 따돌림을 당해 신고하면, 따돌림 대상자들은 어떤 징계를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.직장내 괴롭힘에 해당한다고 인정되면(조사를 하게 됨),회사에서 징계등을 하게 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.13
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5월1일은 근로자의날입니다 휴일일까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 2024년 5월1일은 수요일입니다.수요일이 소정근로일이라면,이번 5.1에 일하지 않아도 유급처리됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.13
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노동조합에 가입할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기업 노조를 만드는 것이 아니라면,민주노총, 한국노총 등에 가입해야 할 것입니다.각 노총에 문의하시는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.13
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