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저희 회사에서 당직수당을 비급여로 바꾸려고 합니다. 그 점에 대해 궁금한것이 있어 여쭙니다!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임금에 해당하면, 퇴직금 계산시 포함됩니다.수당 이름과 무관하며, 비과세, 비급여? 여부와 무관합니다.근로의 대가로 받는 임금에 해당하면 최종 3개월 임금에 포함시켜서 평균임금 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.08
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연차 수당 계산 방법은 어떻게 되는 것인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.연차수당 1개의 금액은 1일 통상임금입니다.예를 들어서 주40시간 이상 근무자이고, 월급이 300만원이고, 그중 통상임금이 270만원이라면,270만원/209시간*8시간이 연차수당 1개의 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.08
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첫 달 입사 급여 언제 받게되는지 얼마 인지?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1일 부터 말일까지의 근로기간에 대해서 다음달 25일에 지급하는 형태이니,3.11~3.31까지를 일할계산합니다.계산은 간단합니다.한달 고정임금/31일*재직기간(21일)
고용·노동 / 임금·급여
24.03.08
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퇴직금 관련 질문 드립니다...
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해당 사유로는 중간정산이 어렵습니다.회사에 대출제도가 있는지 알아보세요.퇴직금 중간정산 1. 법에서 정한 사유에 해당해야 함(주택구입, 전세자금, 회생등)2. 근로자가 신청3. 회사에서 승인여부 결정함(사유에 해당해도 거부할 수 있음)
고용·노동 / 임금·급여
24.03.08
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산재 휴업이후 복귀시 위로금이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.산재에 대해서 회사에서 지급할 금품은 없습니다. 지급의무가 없습니다.특히 출근길 부상이라면 회사의 책임도 없으니, 손해배상청구할 것이 없을 것입니다.기타 회사에서 규정한 위로금이 있는지는 인사과에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.08
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업무상 발생한 법인카드 비용에 대한 급여의 공제 위법성 여부
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.급여에서 공제할 수 있는 것은 법으로 제한되어 있습니다.공제하지 못합니다.4대보험료 근로자부담분과 소득세 그외에 단체협약등에서 정한 경우에 한 한합니다.근로기준법제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.08
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구직급여와 실업급여는 어떻게 다른가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.우리가 알고 있는 실업급여의 더 정확한 명칭이 구직급여입니다.실업급여는 더 넓은 의미입니다.실업급여안에 구직급여와 취업촉진수당이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.08
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5명 이하 사업장에서는 대체공휴일은 법정공휴일이 아닌가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다.상시 5인 미만 사업장은 약정하지 않는다면, 무급입니다.주휴일, 주휴수당과 무관합니다.주휴수당은 1주일간 소정근로일 개근하면 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.07
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왜 회사는 겸직을 금지하는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아무래도 2개 이상의 회사에서 근무를 하면, 기존 회사에 소홀할 수 있기 때문일 것입니다.성실하게 근무하기를 원하기 때문입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.07
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주휴수당 관련해서 요즘엔 어떻게 지급되는지요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자가 스스로 결근한 것이 아니라면, 해당주의 주휴수당도 지급해야 합니다.미지급하면 청구하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.26
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