답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.비과세 목적으로 설정한 것으로 보입니다.(엄밀하게 말하면 비과세하지 못합니다. 식사제공하므로)그러나 위와 상관없이,그 성격이 매달 고정적으로 20만원 지급하면,최저임금, 통상임금 계산시 포함합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당은 1주일 단위로 발생합니다.월~금요일 근로자라면, 1월 15일부터 근로분부터 계산하면 됩니다.1주일 개근하면 발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연장수당은 통상시급으로 계산합니다.식대, 유류지원비라는 명칭을 사용하지만, 비과세를 위한 것으로 실제로는 매달 고정적으로 지급하고 있다면 모두 통상임금입니다.280만원/209시간이 통상시급입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.소득보다나가는 월세가 더 많거든요.------------------------사업자를 휴업하거나 폐업을 하고 나서 실업급여를 신청해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.휴무일에 법정공휴일이 걸리면 받지 못합니다.일하는 날에 법정공휴일이 걸려야 받을 수 있습니다.고용노동청에서 그렇게 처리합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 24.1.1 근로부터는 24년도 최저시급, 최저임금이 적용됩니다.계약기간과 상관없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약기간 만료로 실업급여를 신청하려면,회사에서 재계약을 거부했을 때입니다.그 때 실업급여를 신청할 수 있는 것이지,무조건 신청할 수 있는 것이 아닙니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다.사업주는 1일이라도 근무시키려면 근로계약서를 작성하고 교부해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다.외국인 근로자와 내국인은 노동법을 동일하게 적용합니다.불법 외국인 근로자도 동일합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법에서 따로 규정하고 있지는 않지만, 후임이 없는 가운데, 퇴사를 할 때에는 인수인계서를 제대로 작성해서 제출해야 나중에 분쟁이 발생하지 않습니다.(미연에 방지목적)후임이 있다면, 대면해서 인수인계하면 될 것입니다.