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답변 내역

퇴사 연차수당 계산시 포괄임금제 고정수당 포함되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고정수당도 통상임금에 포함되니 모두 합산해서 계산합니다.단, 고정적으로 지급하는 연장근로수당,휴일근로수당,야간근로수당은 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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퇴사후 퇴직금지급은 언제지급되는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴사를 한다면,퇴사일로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙입니다.연장한다는 것에 동의하지 않았다면, 14일 이내입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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와이프가 태아 검진을 받으러 가려고 할 때, 근무 중인 남편도 연차를 쓰지 않고 갈 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.남편도 똑같은 상황에서 연차를 쓰지 않고 시간을 부여 받을 수 있나요?------------------------회사에 특별한 유급휴가 규정이 없다면사용할 수 없습니다.회사 인사관에 문의해 보시기 바랍니다.제74조의2(태아검진 시간의 허용 등) ① 사용자는 임신한 여성근로자가 「모자보건법」 제10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 허용하여 주어야 한다.② 사용자는 제1항에 따른 건강진단 시간을 이유로 그 근로자의 임금을 삭감하여서는 아니 된다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.05
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통상시급 계산 어떻게 하는걸까요? 알려주세요~
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.매달 이렇게 동일하게 지급된다면,모두 통상임금에 해당합니다.모두 더해서 209시간으로 나누세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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채용공고와 실제 하는 업무가 다를 경우 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고용노동부 홈페이지에 신고하는 카테고리가 있습니다.채용절차법 위반입니다.사업장 소재지 관할고용센터 고용관리과 또는 지역협력과 실무담당자에게 문의해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.05
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권고사직후 개인이 별도로 신고해야하는게 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.급여 3개월 체불이라면, 권고사직으로 처리하지 않아도 됩니다.임금체불 노동청에 신고해서 이를 인정받으시고, 실업급여도 신청하세요.관할 고용노동청 가시면 됩니다.잘 모르시겠으면, 국번없이 1350문의하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.01.05
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근로자의 휴가 및 연차에 대해 법적 근거는 어떻게 규정하고 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로기준법 제60조에 정한 내용을 하한으로 적용합니다.이보다 더 주는 것은 문제없으나, 적게 지급하면 법위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.05
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실업급여 가능여부와 수급조건 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주5일 근무하셨으면 가능합니다.계약기간 만료로 신청합니다.이전 고용보험가입기간을 확인해야 정확하게 안내할 수 있으니,고용센터에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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실업급여 받을시 궁금한 부분이 있습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.교육은 온라인으로 받으시면 됩니다.(고용보험 홈페이지)보통 거주지 관할 고용센터에 신청하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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아르바이트 고용주가 임금을 제대로 주지 않으면 고용노동부에 신고하면 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이렇게 사전에 계약한 금액을 안주는 점주는 고용노동부에 신고하면 되는건가요?-------------------네. 노동청에 신고하면 됩니다.같이 다녀오시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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