답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일했다는 증거가 있으면 도움이 될 것입니다.그리고 교육시간도 근로자가 거부할 수 없는 시간이었다면근로시간이니 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여는 회사 관할뿐 아니라,거주지 관할 고용센터에서도 신청이 가능합니다.가까운 곳에서 신청하여 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 업무와 질병간의 상관관계를 근로자가 입증할 수 있다면, 산재처리가 가능합니다.업무상 질병은 업무상 사고에 비해서 난이도가 있으니 구체적으로 노무사 상담받아보세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로계약서 미작성 신고가능하며,사문서 위조로 고소도 가능합니다.근로계약서 본인이 작성한 것이 아니므로,계약서 효력도 없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 마지막 회사에서 한달 이상 계약직 근로하고 회사에서 재계약 해주지 않아 퇴사하면 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.예를 들어서,22.10.1 입사자라면,입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생, 최대 11개23.1.1 : 15*(3/12) 발생24.1.1 : 15개 발생 예정발생한 것은 모두 사용가능합니다.월차로 11개 발생한 것중 미사용분 연차수당 받으세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.신고는 가능하나,제3자인 근로감독관이 인정하려면, 객관적인 증거가 필요합니다.증거를 최대한 확보하고 나서 신고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이직확인서 제출 요구하세요.10일이내 미제출하면 고용센터 신고하세요.상실신고는 다음달 15일까지라서 지나지 않았다면 어쩔수가 없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일단 근로계약서를 교부해달라고 요구하세요.미교부시 신고할 수 있습니다.그리고 사실과 다른 내용은 재작성 요구하세요.다르게 쉬었다는 증거가 있다면 좋습니다.시간이 흐르면 신고를 해도 인정되지 않을 가능성이 크니 바로 신고하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용보험에 가입되어 있나요?고용보험에 가입되어 있다면, 실업급여 가능합니다.실제 근로를 하고 임금을 받았다면, 퇴직금 미지급으로 노동청 신고도 가능합니다.