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해고예고수당 예외되는 상황일까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 해고예고 그런 예외규정은 없습니다.해고예고수당 미지급하면, 노동청에 신고하세요.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.20
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미사용 연차수당 회계연도 질문드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 취업규칙에 "근로자 퇴사시 입사일 기준으로 정산한다"라는 규정이 없다면,더 유리한 회계연도기준으로 지급해야 합니다.규정이 있는 지 확인하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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한시적 단기알바 채용시 임금은 어떻게 지급해야하는지요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한시적인 단기알바의 경우에는 어떻게 지급을 해줘야하는지 더빨리 지급해줘야할지 궁금합니다.---------------네. 퇴사일로 14일 이내 지급해주시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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연차수당에 관하여 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.매년 1.1에 연차휴가가 발생하는 회사라면,1.1에 발생한 연차휴가를 퇴사전까지 모두 사용하거나 미사용시 돈으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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인턴계약종료일과 정규직계약시작일 사이에 텀이있을때 그 기간의 급여도 줘야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실질적으로 계속근로로 보입니다.인턴 마지막날 다음날부터 정규직 임금으로 계산해서 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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중도 퇴사시 급여 산정 방식이 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 간단하게 전체 금액을 일할계산하면 될 것입니다.중도에 퇴사하면,한달전체금액/한달날수*재직일수 로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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월차와 월차 수당관련 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이라면 연차휴가=월차 발생합니다.연차휴가 1개의 시간은 주40시간 근로자에 비례하여,(16/40) 시간입니다.근로자라면 소득신고형태는 상관없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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기본급+인센티브로 급여를 받고 있습니다 최저임금위반인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.인센티브 합해서 지급한 월급 금액이2010580원 이상이라면 문제되지 않을 것 같습니다.이보다 적게 지급한 달만 문제됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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4대보험상실 이직확인서 소정근로시간 계산과 수정방법 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1일 4시간, 주5일 즉 주20시간 근로자인 것으로 생각됩니다.1일 소정근로시간 4시간으로 하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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직장에 근무하는데요 혹시 월차를 다썼는데 내년꺼를 당겨 쓸수 있나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차휴가=월차는 당겨쓰는 것이 아닙니다.원칙은 발생한 것만 사용할 수 있습니다.변칙적인 적용은 회사와 상의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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