답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 취업규칙에 "근로자 퇴사시 입사일 기준으로 정산한다"라는 규정이 없다면,더 유리한 회계연도기준으로 지급해야 합니다.규정이 있는 지 확인하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한시적인 단기알바의 경우에는 어떻게 지급을 해줘야하는지 더빨리 지급해줘야할지 궁금합니다.---------------네. 퇴사일로 14일 이내 지급해주시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.매년 1.1에 연차휴가가 발생하는 회사라면,1.1에 발생한 연차휴가를 퇴사전까지 모두 사용하거나 미사용시 돈으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실질적으로 계속근로로 보입니다.인턴 마지막날 다음날부터 정규직 임금으로 계산해서 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 간단하게 전체 금액을 일할계산하면 될 것입니다.중도에 퇴사하면,한달전체금액/한달날수*재직일수 로 계산합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이라면 연차휴가=월차 발생합니다.연차휴가 1개의 시간은 주40시간 근로자에 비례하여,(16/40) 시간입니다.근로자라면 소득신고형태는 상관없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.인센티브 합해서 지급한 월급 금액이2010580원 이상이라면 문제되지 않을 것 같습니다.이보다 적게 지급한 달만 문제됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1일 4시간, 주5일 즉 주20시간 근로자인 것으로 생각됩니다.1일 소정근로시간 4시간으로 하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차휴가=월차는 당겨쓰는 것이 아닙니다.원칙은 발생한 것만 사용할 수 있습니다.변칙적인 적용은 회사와 상의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.- 23.02.27 입사 24.02.27 퇴사하려는데1. 연차수당은 어떻게될까요ㅠ?2.26일까지 근로하면 1년입니다. 퇴직금, 연차휴가 최대 11개 발생합니다.27일까지 근로하면 1년 1일입니다. 퇴직금, 연차휴가 최대 26개 발생합니다.2. 그러면 12,1,2 월급으로 평균 내는거 맞나요?정확하게는 2.27까지 근로시11.28~2.27 근로에 대한 임금으로 평균임금 계산합니다.그럼 2월 설날떡값도 포함되는거 맞나요퇴사전 지난 1년간 지급받은 상여금이 있다면, 포함해서 계산할 수 있습니다.