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회사에 입사한지 한달 반이 되었는데 4대 보험료는 월급에서 제외하는 것이 아닌지?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 4대보험에 아직 미가입했거나, 회사에서 부담하거나 할 수 있으니,인사과에 문의하시면 됩니다.참고로, 급여지급시 급여명세서(임금명세서)를 교부해야 합니다.거기에 명시되어 있습니다.(공제금액)
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
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바쁘다고 쉬는기간없는게 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.휴게시간을 정했으나, 회사의 지시로 그 시간에 근로를 했다면,당연히 임금을 추가로 지급해야 합니다.근로시간으로 변경되었기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.17
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근로계약서를 한 달씩 작성했을때도 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 한달씩 작성하더라도, 단절없이 계속근로를 했다면,전체기간 합산해서 퇴직금 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
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보상휴가 사용시, 출퇴근시간 계산 중 어떤게 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.말그대로 근로시간 4.5시간을 적게 근무하시면 됩니다.3시간이 아닙니다.휴게시간 제외한 4.5시간 근로를 적게 하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.17
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사업장 폐업으로 인한 최직인데 올해 만근 연차수당 받을수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금 계산(평균임금)에 반영되는 연차수당은 이미 발생한 연차수당입니다.퇴사로 인해서 발생하는 연차수당은 반영하지 않습니다.즉, 회계연도의 경우에 올해 1월1일에 지급받은(지급했어야 하는) 연차수당이 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
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퇴직 후 회사 사정이 어려워 받지 못하는 임금과 퇴직금을 국가를 통해 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 도산대지급금 간이대지급금 제도가 있으니관할 고용노동청에 알아보시기 바랍니다.먼저 임금체불이 인정되어야 하니, 노동청에 신고하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
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직원 기본교육 1주일 급여는 어떻게 처리를 해줘야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.레스토랑과 카페를 동시 운영하는데 직원 채용시 기본교육시간인 1주일정도 하루 오전 4시간씩 장비사용이나 재료위치, 기계작동등을 배우고나서 손님을 맞이해야하는 경우인데요. 이렇게 기본교육 1주일간 급여는 어떻게 지급을 해야하는지 궁금해요.-------------네. 임금을 지급해야 합니다.해당 교육시간도 근로시간에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
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새벽 출근길에 본인(사고당사자)이 적색신호에서 횡단보도를 무단횡단중(자전거탑승) 차량과 차고가 발생하였는데, 산재처리가 가능할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.산재는 무과실책임주의입니다.근로자 과실과 무관합니다.통상의 경로와 방법으로 출퇴근하다 다치면 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.17
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간호사선생님들 퇴사후 면허처리에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.간호사 면허에 대한 내용은 인사노무와 직접적인 관련이 없습니다.간호사 면허를 주관하는 행정기관에 문의해 보시기 바랍니다.아래 참고하세요https://lic.kna.or.kr/lic/user/main.do
고용·노동 / 산업재해
23.12.17
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경영난에 의해 권고사직을할 경우에 절차
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.권고사직은 따로 절차가 없습니다.사직을 권고해서 근로자가 오케이하면 됩니다.권고사직서를 제출받으면 됩니다.급여는 발생한 대로 지급하면 됩니다.위로금을 책정할 지는 당사자간 합의로 하면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.17
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