답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.여기 인사노무에 올릴만한 질문은 아닌 것 같습니다.일반 상식분야에 올려보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 근로계약서도 올려주세요.인턴 80퍼센트 지급이 근로기준법 위반이 아닌지도 판단해야 합니다.재직기간 22일이라면, 문제있는 것 같습니다.재직기간 22일에 대한 일할계산은한달임금/30일*22일 이기 때문입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사장님의 요청으로 1~2시간 늦게 출근하는 날도 '결근'에 해당되나요?--------------그렇지 않습니다.근로자 스스로 출근하지 않은 날만 결근입니다.(지각, 조퇴, 사장의 요청은 결근이 아닙니다.)또 세금을 안 떼고 알바비를 입금 해주는 경우 세금은 어떻게 납부해야 되는 거고, 세금 적용은 어떻게 되는 건가요(4대보험 9.32% 공제 or 소득세 3.3% 공제)------------내년 5월달에 홈택스를 통해서 종합소득세 신고를 하면 환급받을 수도 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차가 없다면, 사용하지 마세요.회사도 허가해서는 안 될 것입니다.(연차는 당겨쓰는 것이 아닙니다. 발생한 것으로 사용하는 것입니다.)회사는 결근처리할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.나이는 합법이지만 아직 몇달은 고등학생 신분이라 신경쓰입니다---------------만19세 이상은 가능합니다.만19세 미만은 고용하지 못합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.휴일수당 8시간분이 이미 월급에 포함되어 있습니다이것을 초과하는 근로가 아니라면, 추가 청구는 하지 못합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2) 지연 지급 : 연속하여 2개월을 전액 지연 지급하거나,연속하여 2개월을 일부(30퍼센트) 이상 지연 지급하는 경우에 해당해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이자 부분은 민사로 해결하셔야 할 것 같습니다.민사소송을 해야 하는데, 실익은 없을 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.카드를 발급받으셨으면 사용하시면 됩니다.전국민 대부분 사용대상자입니다.(재직자, 실업자, 자영업자, 특수형태종사자 등)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실수령 190만원 x 21/31 = 126만 6천6백원 드리면 될까요?--------------네. 맞습니다.그렇게 재직기간 곱해서 일할계산하면 문제되지 않습니다.