답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일부 소멸했을 수는 있습니다.연차수당 발생일로 3년내 청구할 수 있습니다.청구하시고, 미지급하면 노동청 신고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약기간이 도래했는데, 회사에서 재계약을 해주지 않아서 퇴사하게 되면실업급여 수급사유에 해당합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2일만 근무하고 퇴사했을 때 사업소득 3.3퍼센트 공제하는 경우가 많습니다.신고자에 따라 달라질 수 있으니 회사에 문의해보세요.세무사님 상의해 보시기 바랍니다.4대보험은 가입하지 않을 것으로 생각됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로기준법에 철야라는 용어는 없습니다.연장근로에 해당할 것입니다.1일 8시간을 초과하는 근로시간은 1.5배를 계산합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사는 사직을 수리하지 않을 수 있습니다.사직을 수리하지 않으면, 한달 이후에 사직의 효력이 발생합니다.가능합니다.(민법 제660조)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일용직은 1일 단위로 근로계약이 체결되었다가 해지되는 사람을 말합니다.시간제는 시간으로 급여를 계산하는 사람을 말합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당을 제외한 매달 고정적으로 지급하는 수당이 있다면,이것들도 포함해서 계산해야 합니다.기본급만으로 계산하는 것 아닙니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 통상임금으로 받을 수 있습니다.기본급 이외에 매달 고정적으로 지급하는 수당도 포함시켜서 계산해야 합니다.신고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 계속근로를 했다면, 모든 재직기간을 합산합니다.계약형태가 달라졌다고 단절되지 않습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실질적인 근로자임에도사업소득으로 신고해서 추징을 당하는 케이스입니다.한달 60시간 이상 근로를 제공했다면, 4대보험에 모두 가입해야 합니다.