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퇴직금은 어떻게 계산되어정산 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.평균임금을 산출해서 계산합니다.평균임금 : 최종 3개월 임금총액/ 그 기간의 총일수퇴직금 : 평균임금*30일*(계속근로기간/365일)
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
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정규직과 비정규직이요. 없애면 안되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 노사 양측의 입장이 다르네요.입법으로 해결해야 하는데, 현재 상황에서는 쉽지가 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
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퇴직 후에 이직확인서를 받지 못하고 있습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고용보험 상실신고는 다음달 15일까지 해주면 법적 문제는 없습니다.이직확인서는 10일이내 제출해야 합니다.위반시 고용센터 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.25
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조기취업 시 실업급여 지급 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.조기재취업수당이 있습니다.실업급여를 받다가 남아 있는 소정급여일수가 전체 1/2 이상이라면취업을 해서 1년을 다닌다면, 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
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퇴사후 다른 직장 근무예정일 경우 4대보험료는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상실신고를 하면, 국민연금, 건강보험 지역가입자로 전환될 것으로 생각됩니다.각 공단에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.24
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이런경우도 실업급여 받을수있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.권고사직, 해고를 당하면, 비자발적으로 그만두는 것이므로,실업급여 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
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고용승계로 채용됐는데 2주만에 권고사직 당할수있나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.권고사직은 당하는 것이 아닙니다.근로자의 동의가 있어야 권고사직이기 때문입니다.회사에서 사직을 권고하면 거부하세요.결국 강제로 그만두게 되면 해고이니 부당해고구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.24
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시말서 작성 요구 불응시 불이익 일나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계속근무한다면 생각을 해봐야 하는 문제이지만,그만두는 상황에서는 큰 의미가 없을 것 같습니다.마지막 임금 제대로 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.24
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실업급여 대상자일지 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실업급여 가능합니다.다만, 근로시간이 적어서 일반적인 주40시간 근로자보다 적게 받습니다.비례하여 줄어듭니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
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근로계약서상의 급여차이가 실수령액과 차이가 나는 경우 실업급여에도 차이가 발생하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.최종 3개월에 받은 세전임금으로 평균임금을 계산해 봐야 합니다.그 평균임금의 60퍼센트가 1일 실업급여액입니다.다만, 하한액이 있습니다. 하한액보다 적으면 하한액이 지급됩니다.(많은 사람이 하한액을 받습니다.)61568원입니다.식대가 실비변상적인 성격으로 지급되면, 임금이 아니므로 퇴직금계산에 반영하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
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