전문가 프로필

답변 내역

이직확인서 제출 2주째 승인이나 반려가 안나는데 직접제출해도 상관 없을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용보험 홈페이지에서 이직확인서 제출여부를 확인할 수 있습니다.이미 제출되었다면, 근로자가 다시 제출할 필요는 없을 것입니다.로그인하셔서 확인하세요.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.15
0
0

회사 내에서 성희롱이 발생했을 때 어떤 조치를 취해야 할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 피해자는 사내 고충처리위원회나 인사과에 신고를 하시면 됩니다.회사는 조사를 해서 성희롱 인정여부를 결정하게 됩니다.성희롱이 맞다면, 그에 맞는 조치, 징계를 하게 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.11.15
0
0

퇴직금도 가게지출에 해당되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금은 직원이 1년 근무하면 지급하는 것이 아니라,퇴직하면 지급하는 것입니다.근로자가 1년 이상 계속근로를 하고 퇴직을 하면 알아서 지급하시면 됩니다.퇴사일로 14일 이내 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.15
0
0

퇴사를 할 때, 꼭 인사팀에 요청해야하는 자료가 있나요???
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여 신청한다면, 이직확인서 요청하세요.경력증명서 요청해서 받으두시면 다음 회사 이직시 도움이 될 수 있을 것입니다.원천징수영수증 요구하세요.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.14
0
0

이런 경우엔 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상용직 계약만료로 신청하면 될 것 같습니다.피보험단위기간 180일 충족하는지 고용센터, 근로복지공단에 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
0
0

연차수당을 지급하지 않을테니 무조건 연차사용하라는 회사는?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법에서 정한 절차대로 사용을 촉진하는 것은 문제없으나, 절차대로 하지 않으면 근로자가 거부할 수 있습니다.사용통보를 2차례 법에서 정한 시기에 실시해야 하니 참고하세요. 근로기준법 제61조근로자는 적법하게 발생한 연차수당을 3년내 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.14
0
0

점심시간에 자꾸 일을 시키는데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 신고가능합니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 사용가능해야 합니다.일을 시켜서는 안 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
0
0

저희 회사가 근로계약서랑 다르게 근무 시간이 달라요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로계약서가 기준이 되어야 합니다.30분 일찍 나오라고 지시했다면, 30분 연장근로수당 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.14
0
0

주휴수당을 받을 수 있는 업장이 따로 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.월급제라서 그럴수 있습니다.월급안에 주휴수당이 포함되어 있습니다.알바, 중소기업, 대기업, 외국인 차별 없습니다.주휴수당은 1주일 개근하면 어느 곳이나 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.14
0
0

부당 해고에 관해서 궁금한게 있어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이라면,고민하지 마시고 부당해고구제신청하세요.300만원 미만 근로자는 무료 국선노무사 선임이 가능하니 참고하시고,노동위원회에 연락해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.13
0
0