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1년차 연차 생성 시기가 궁굼합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.9월 29일 일자로 근무를 시작하였습니다 ------------이 날짜가 기준입니다.1년이 되는 날은 다음해 9.28일입니다.입사하고 11개월간은 한달 개근에 1개씩(최대 11개), 1년 이후에는 15개 발생합니다.이것들은 별개의 것입니다.네. 근로조건이 변경되면, 다시 작성해야 하며, 역시 1부 교부해야 합니다. 신고할 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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육아휴직과 출산휴가는 어떻게 다른가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.출산전후휴가와 육아휴직입니다.출산전후휴가근로기준법제74조(임산부의 보호) ① 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상이 되어야 한다. 육아휴직남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률제19조(육아휴직) ① 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2010. 2. 4., 2014. 1. 14., 2019. 8. 27., 2021. 5. 18.>② 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.04
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퇴직금은 기본급으로 결정 되나요?수령금액으로 정산 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금이 맞나요? 퇴직연금 아닌가요?퇴직금은 그렇게 3달에 한번 지급하지 못합니다.잘못 지급한 것입니다.퇴직금은 퇴사할 때 발생합니다.그러므로, 퇴사할 때에 최종 3개월 임금으로 계산하시고, 기존 지급받은 금액을 제외하고 받으시면 됩니다.퇴직금은 최종 3개월 임금을 그 기간의 총일수로 나누어 평균임금 계산합니다.세전임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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제가 중간 정산으로 퇴직금을 받았는데..남은 퇴직금이 얼마일까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해당 중간정산이 적법한 중간정산이 아니었다면(법정 사유 해당하지 않음),다시 계산해야 합니다. 위 내용만으로는 정확하게 알 수 없습니다.(정산받은 금액, 나중 실제 퇴사날짜 알아야 함)실제 퇴사일 기준으로 전체 퇴직금 계산하고, 기지급금을 뺀 나머지를 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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코로나는 이제 권고 사항인데 확인서 제출하면 병가로 인정해줘야 하나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.가을철이여서 그런지 코로나감염환자가 증가하는데 이걸 전부다 병가처리해도 되는걸까요 옛날에는 의무로 병가로 해줬는데 이제는 권고 사항이잖아요------------------------병가처리 여부는 회사에서 결정할 수 있습니다.회사의 취업규칙을 잘 살펴보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.04
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2024년 최저임금은 얼마나 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 이미 2024년 최저시급, 최저임금이 공고되었습니다. 아래 참고하세요. 2.5퍼센트 인상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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주14시간 11개월근무후 2년동안 주15시간근무했는데퇴직금정산은 어떻게하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주14시간씩 11개월 근무 하다가 2년 동안 주15 시간 근무를 했는데 퇴직금 정산은 14 시간식 근무한 거는 받지 못 하는 건가요?--------------------네. 주15시간 이상인 기간만 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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재직 중 군입대자의 정규직 전환 여부 판단 시 복무기간의 근로기간 포함 여부
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.저희는 2년 근무 시 정규직으로 자동 전환되는데, 의무 복무기간인 21개월을 포함하여 판단해야 하나요???------------------------특별한 약정이 없다면, 군 복무기간은 계속근로기간으로 보지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.04
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무기계약직이였다가 5인미만사업자으로 변경되면?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.5인 미만 사업장이 되면, 해고를 해도 대항하지 못하니 무기계약이 의미가 없습니다.계약기간은 회사와 잘 상의해 보시기 바랍니다.별다른 얘기가 없다면 계속 다니시면 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.04
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실업급여 기간 합산하여 받을 수 있는지 봐주세요!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다. 고용보험가입기간 합산합니다.그리고 피보험단위기간 180일 충족여부를 판단할 때도 합산합니다.다만, 이직일 이전 18개월안에 들어가는 것만 피보험단위기간 합산합니다.즉, 22.5.1~23.10.31 사이에 180일이 있어야 합니다.안타깝게도 여기안에 5개월만 들어가서 불가합니다. 7개월은 들어가야 합니다.(둘 사이의 텀이 1년 가량있어서 그렇습니다.)
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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