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답변 내역

노동부에 진정을 넣을 시 처리 과정이 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1주일 내외 출석통보올 겁니다. 출석하셔서 주장하는 바 진술하시고 증거제출 하시면 됩니다. 처리기간 25일 1회 연장가능합니다
고용·노동 / 해고·징계
23.08.26
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연차 1차촉구 날짜에 연차를 15개 지정해서 작성을 했는데 지정한 날짜에 사용을 안했을 시 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로자는 반드시 연차휴가를 사용할 필요는 없습니다.다만, 2차 사용촉진시 회사에서 날짜를 지정하여 통보를 하게 되는데,이 때도 사용하지 않는다면, 연차휴가가 소멸할 수 있습니다.(회사에서 노무수령 거부까지 해야 함)
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.25
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근로자의날 근무하면 수당계산은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로자의 날은 유급휴일입니다.일하지 않아도 유급처리됩니다.일을 하면 8시간까지는 1.5배 추가지급, 8시간 이후는 2배 추가지급합니다.근로여부는 근로자가 정하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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만 2년된 직장인 연차에 대한 질문입니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 모두 인정합니다.2년을 넘었으니, 1년에 발생하는 15개, 2년에 발생하는 15개가 발생하는 것입니다.그리고 최초 입사하고 11개월간에 발생하는 11개까지,최대 41개 발생합니다.바로 퇴사하면 최대 41개에서 사용분을 빼고는 연차수당 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.25
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사대보험 지연가입 관련하여 질문드려요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일단 전체기간에 대한 4대보험료를 사업주가 납부합니다.그리고 근로자에게 근로자부담분을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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회사에 다니고 있는데 고용보험 가입을 하지 않으면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.나중에 근로자가 실업급여를 신청하고 싶어도, 소급가입을 해야 하는등 시간, 경제적, 노력등의 불필요한 불이익이 발생할 수 있습니다.또한 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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초단기 근로자 주휴수당 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.지급하지 않습니다.주휴수당은 소정근로시간이 주15시간 이상이어야 합니다.주10시간 근로자이므로, 주휴수당 발생하지 않습니다.연장근로는 반영하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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상시근로자 5인 이상인지 한번만 봐주세요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.부부는 제외하는 것이 맞을 것입니다.나머지를 모두 근로자로 보더라도 5인 미만 사업장으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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회사에서 업무외 다른 일을 시키면 직장 내 괴롭힘으로 봐도 되지 않나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 사적 심부름도 직장내 괴롭힘 유형중 하나입니다.아래 요건을 보고 구체적으로 판단해 봐야 합니다.사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.25
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아르바이트 주휴수당 헷갈리는 부분 질문있습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주휴수당은 소정근로시간, 소정근로일이 기준이 됩니다.사전에 정했던 것이 기준이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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