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주말에 출근하면 수당을 따로 안주고.. 평일에 하루 쉬게하는데 신고가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 기본원칙은 휴일근로, 연장근로시 가산수당을 반영한 보상휴가를 주어야 합니다.1.5배 휴가를 주어야 합니다.1대1 대체는 사전에 대체휴무에 대한 통보 및 규정이 없다면 무효입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.11
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알바 붙었는데 3일동안 몆시간만 일하고 잘렸는데 그래도 일한 시간동안은 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 당연히 유노동유임금입니다.일한 만큼 최저시급 또는 약정한 시급으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.11
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취업규칙 안전보건 규정 필수 기재사항이 뭐가 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 표준 취업규칙을 참고하시면 좋습니다.아래의 목차 내용이 들어갑니다.(내용이 많으니, 직접 검색해보세요. "표준 취업규칙")제15장 안전보건제84조(안전보건관리규정) [선택] 제85조(안전보건 교육) [필수]제86조(위험기계․기구의 방호조치) [필수] 제87조(보호구의 지급 및 착용) [필수] 제88조(물질안전보건자료의 작성·비치) [필수] 제89조(작업환경측정) [필수] 제90조(건강진단) [필수]제91조(산업안전보건법 준수) [필수]
고용·노동 / 산업재해
23.08.11
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회사에서 월세지원받고있었는데, 퇴사하고 2달치 지원을 못받았는데 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.구두계약도 계약으로서의 효력이 있습니다.재직기간동안 월세를 지급해주기로 했다면,그동안 지급했던 것처럼 지급해야 할 것입니다.청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.11
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연차에 정확한 기준을 알고 싶어요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 아래와 같습니다.입사하고 11개월 : 한달 개근에 1개씩, 최대 11개입사하고 1년 후 : 15개입사하고 2년 후 : 15개입사하고 3년 후 : 16개입사하고 4년 후 : 16개입사하고 5년 후 : 17개~~25개까지
고용·노동 / 임금·급여
23.08.11
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출산휴가 후 내년에 퇴사 시 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차휴가 발생합니다. 발생한 연차휴가를 사용하지 못하고 퇴사하면 연차수당으로 지급해야 합니다.미지급하면 노동청에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.11
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무기계약직은 정규직과 어떤 차이점이 있는것인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일단, 근로자가 일하고 싶을 때까지 근무할 수 있다는 공통점이 있습니다.근로기간의 정함이 없습니다.다만, 임금수준이라든지, 복리후생등은 당사의 취업규칙, 근로계약에 따라서 개별 근로자별로 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.11
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노동청 신고하면 임금체불인정시 100%확률로 돈을 받게되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사장이 안주면, 일단, 간이대지급금으로 국가로부터 받을 수 있습니다.최대 1000만원까지입니다.부족한 금액이 있다면, 사장의 재산을 강제집행하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.11
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주5일 세전200 주휴수당이 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.세전 200만원을 받으셨나요?그렇다면, 주휴수당이 제대로 포함되어 있지 않습니다.주40시간 근로자의 한달 임금은 세전 2010580원 이상이어야 합니다.주휴수당 포함된 금액이니, 10580원을 덜 받으셨습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.11
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프리랜서 직원 등록시 건강보험 및 국민 연금가입문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.프리랜서 직원이라는 의미가 소득세로 3.3퍼센트를 공제한다는 뜻이라면, 4대보험(건강, 연금등)에 가입하지 않습니다.그러나 실제 근로기준법상 근로자에 해당하면(월60시간 이상 한달), 고용, 산재, 건강, 연금 모두 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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