답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사일로 14일 이내에 모든 금품을 청산하도록 법에서 규정하고 있습니다.14일까지 미지급하면 노동청에 신고할 수 있습니다.(임금체불 벌금형 가능함)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주5일 근로자라면 7개월 이상,주6일 근로자라면 6개월 이상 가입하고비자발적으로 이직(퇴사)하면 실업급여(구직급여) 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1) 퇴직급여 산정 시 세전금액을 기준으로 하는지 세후금액으로 하는지 문의드립니다.네. 모든 임금 계산은 세전임금으로 합니다. 퇴직금도 그렇습니다.2) 이직한 회사에서 20일만 근무하더라도 계약종료 또는 권고사직으로 해고당한 경우에도전 직장분까지 실업급여 3개월 평균 임금 산정 시 합산 되나요?한달 이상 계약을 해야 계약만료가 가능할 것입니다.권고사직은 한달 미만이어도 가능합니다.최종 3개월 임금총액으로 계산합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.실업급여는 조건을 충족하면 받을 수 있는 것입니다.근로자가 고용센터에 직접 신청합니다.회사는 이직확인서 라는 서류를 제출할 의무가 있을 뿐입니다.(근로자가 회사에 요구해야 함. 미제출시 고용센터에 신고)고용지원금을 받고 있는 것이 있다면, 감원시 중지될 수 있음.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 실제 근로시간을 입증할 수 있다면,1주일 5일 개근시, 8시간*시급의 주휴수당을 1개씩 청구할 수 있습니다.출근시간, 퇴근시간을 잘 기록하시기 바랍니다.(가장 좋은 방법은 근로계약서 재작성입니다.)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여 신청이후에 발생한 취업(소득)이 아니므로,문제되지 않습니다.부정수급이 아니므로 걱정하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4대보험 상실신고를 해달라고 하시면 됩니다.익월 15일까지 사업주가 해준다면, 문제되지는 않습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 다시 작성하는 것이 여러모로 좋습니다.현재 작성한 근로계약서는 제대로 된 계약서가 아닙니다.실제 출근시간, 퇴근시간, 휴게시간, 근무일, 임금, 휴가, 휴일 등을 모두 다시 작성하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 거부의사를 밝히고, 증거를 확보하시기 바랍니다.그만둘 생각이 없다는 점을 분명하게 의사표시하시고, 역시 녹음등 하셔서 증거를 남기세요.부당해고구제신청을 대비하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.서면으로 작성하여 청구하는 것이 좋을 것 같습니다.연차휴가 발생일, 발생개수, 연차수당 발생일, 발생개수를 정리하시고,통상임금을 곱해서 청구금액도 계산하면 좋을 것입니다.