답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최종 직장에서 3개월 계약직으로 그만두면 실업급여 신청할 수 있습니다. 받을 수 있습니다. 합산하여 주5일로 8개월 근무하면 피보험단위기간 180일 충족합니다. 신청하세요

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.점심시간 1시간이 있지 않나요? 식사시간도 휴게시간입니다. 오전 오후 쉬는 시간까지 하루 1.5시간입니다. 실제로 이렇게 쉰다면 근로시간은 7.5시간입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.중간정산이 합법이였다면, 그날 이후분만 계산해서 받으며, 법에서 정하지 않은 사유로 정산한 것이어서 위법하다면 전체기간 퇴직금 계산해서 기지급분을 뺀 나머지를 받게 됩니다. 법정사유로는 전세자금, 주택구입자금 등이 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.어려울 것 같습니다. 왕복 3시간 이상으로 통근이 곤란해진 사유 발생일로 1~3달 내 신청해야 합니다. 시간이 너무 지났습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 받을 수 있습니다 연차휴가를 1년간 사용하지 않거나 그전에 퇴사로 사용하지 못 했다면 연차수당으로 전환됩니다.그 날로 3년간 청구할 수 있습니다. 청구하세요

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가능합니다. 사실 회사가, 초과된 연차에 대해서 당시에 무급처리했어야 합니다. 근로자도 없는 것을 사용하지 말았어야 할 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.중간정산하지 않습니다.회사에서 퇴직하지 않고 휴업중이시라면 현재 재직중입니다. 나중에 실제로 퇴직할 때에 휴업기간 포함해서 퇴직금 받으시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 2달 이상 임금체불이라면 자발적으로 퇴사해도 수급사유로 인정됩니다.다만 고용보험을 늦게 가입하여 소급가입해야 합니다. 주5일 근로자는 7개월 이상 근무해야 합니다. 소급가입하면 충족됩니다. 근로복지공단에 피보험자격확인청구하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이렇게 생각하시면 됩니다. 한달 1일 이상 근무하고 개근하면 발생하나, 한달만 근무하면 미발생합니다. 행정해석이 변경되어서 그렇습니다. 1.29~2.28 은 한달입니다. 미발생합니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다. 정확한 입사일이 며칠인가요?만 5년 1일 이상 근무하고 퇴사하는 것이라면 작년에 받고 미사용한 것은 물론이고 5년이 되어 발생하는 17개 모두 연차수당으로 받을 수 있습니다. 소멸하지 않습니다