답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2018년부터 스토어팜 개인 사업자(간이 과세자) 입니다.2020년 부터 재직한 회사에서 퇴직권유 받았습니다 (근로소득자)이 경우 해고예고수당 및 실업급여 정상적으로 받을 수 있을까요?불가하다면 사업자 휴업이나 폐지1. 네. 사업자를 휴업 또는 폐지해야 합니다.2. 4대보험료를 공제하고 미납하고 있다면 이는 업무상 횡령에 해당할 수 있으니 사업주와 협상하시기 바랍니다.(고소가능)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이번년도에 주 52시간근무를 진행하며 궁금사항입니다 말그대로 주52시간 초과하면 안되는대 만약 주중 연차 사용을 한다면 주52시간에서 일8시간이빠지는건가요? 그러면한번더 근무해도돼나요?1. 네. 빠집니다. 주52시간제 준수여부는 실제 근로시간을 기준으로 합니다.연차휴가를 사용한 날은 근로시간이 없는 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2020년 8월 입사했고 22년 9월 결혼 예정입니다.사정상 결혼식 전 2-3월쯤 먼저 혼인신고 하고 같이 살 예정인데 이경우에 22년 2월 퇴사하게 되면 실업급여 받을수 있나요?결혼으로 인해 타지로 가게 되면 실업급여를 받을 수 있다는데 기준이 뭔가요? 혼인신고를 먼저하고 퇴사를 해야하나요?1. 네. 혼인신고후 실업급여 신청이 너무 늦으면 거부될 수 있으니(소명해야함), 미리 고용센터에 확인하고 진행하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직원 채용시 신고하여야 하는 부분이나세무적인 사항들은 뭐가 있나요?일단 4대보험 신고하는데 신재보험은 꼭 해야 하는 건가요???사업주도 의무 사항이나요?1. 네. 인건비를 신고하면 비용처리할 수 있습니다.(세무사에게 문의)2. 4대보험에 가입해야 합니다. 1인이라도 근로자 채용시 고용,산재,건강,연금 모두 가입해야 합니다. 아래 사이트에서 성립신고 및 취득신고하시기 바랍니다.사업주는 건강,연금을 납부해야 합니다.https://www.4insure.or.kr/ins4/ptl/Main.do

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.중간 퇴사 하였습니다.종전 회사가 폐업을 한 상태 인데 국민연금 미납분(총 104만원)은 제가 충당 해야 하는건가요?1. 네. 사업자에서 미납한 기간은 선생님의 국민연금 가입기간에 합산되지 않습니다. 가입이력에서 제외됩니다. 체납사실이 통지된 월의 다음 달부터 발생하는 미납 연금보험료 중 근로자 부담분을 근로자 본인이 공단에 직접 내는 제도가 있습니다. 국민연금공단에 구체적으로 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.앞 전 회사에서 계약직으로 150일 근무 후 계약종료로 퇴사한 후, 다른 회사로 다시 계약직 입사 할 경우 4개월 정도 일하고 자진 퇴사를 해도 실업급여 신청 가능한지 궁금합니다.1. 네. 이전 회사, 최종 회사의 피보험단위기간을 합산합니다.(최종 이직일 이전 18개월간)선생님은 180일 이상이니 만족합니다.그러나 최종 회사에서 자진퇴사를 하면 안 됩니다. 계약직이라고 하셨으니, 계약기간 만료후 회사에서 재계약해주지 않으면 신청가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.가령 2021년 7월 1일에 실업급여 신청을 한다 하면6월 1일부터 30일 사이고용보험 0.8% 공제하는 일용직 아르바이트를 9일 근로한 뒤프리랜서로서 3.3% 소득세를 공제하는 근로를 이틀 이상 하여도 실업급여 신청 자격에 부합하는지 궁금합니다1. 일용직으로 신고하시려면 아래의 요건을 모두 충족해야 합니다. 천천히 읽어보시기 바랍니다. 고용보험에 가입해야 신청할 수 있습니다.(3.3퍼센트 안 됨)지급대상수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 신청일 이전 1개월간 근로한 일수가 10일 미만이어야 합니다.(건설일용근로자의 경우 수급자격 인정신청일 전 1개월간 10일 미만 근로한 경우 이외에 ‘수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없는 경우’에도 구직급여 수급 가능, ‘19.7.16 수급자격신청자부터 적용)근로할 의사 및 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에서 적극적으로 재취업 활동(구직활동 또는 자영업 준비활동)을 하여야 합니다.다만, 전직·자영업을 위하여 스스로 그만두었거나, 자신의 중대한 귀책 사유로 해고된 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이렇게 중복이 되면 19일만 특근처리하면 되나요? 아니면 19일 특근, 또 다른날을 특근 처리를 해줘야하나요?1. 네. 유급휴일이 겹치면 하나만 유급으로 처리하게 됩니다. 참고하세요.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이런 작업을 하루에 10.5 시간 작업하였을 때 두달 밖에 근무하지 않았지만 산재 인정이 가능할까요?교대 근무를 하였고 4월에만 특근이 5회 있었습니다 그 특근 또한 10.5시간 근무입니다.필요하다면 작업하는 모습이 담긴 동영상 준비해볼 수 있고동료의 증언(목격자 진술) 준비할 수 있습니다.의사선생님께서는 업무적으로 손을 반복적으로 사용하여 생긴 질환들이라고 말씀 해주셨습니다.1. 기간이 짧아서 불리한 것은 사실입니다.이전 회사에서도 유사한 업무를 했다면 가능성은 더 커질 수 있습니다.발병전 1년 정도의 신체부담업무력을 조사해야 합니다.자료들을 가지고 가까운 산재전문 노무법인을 방문해 보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험에 미가입되어있는 제가 고용노동부에 진정서를 제출하게되면 제 몫의 4대보험 미납부 분을 납부하더라도 빠르게 체불된 금액을 보상받을 수 있을까요?1. 퇴직금은 최초 입사시점부터 최종 퇴사일까지의 전체기간에 대해서 발생합니다.법인재직기간만 계산하는 것이 아닙니다.2. 4대보험 미가입과 퇴직금 발생은 전혀 상관이 없습니다.납부하지 않아도 됩니다.제대로 계산된 퇴직금을 지급하지 않으면 노동청에 신고하시면 됩니다.지급명령이 나올 것입니다.