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근로자의날 토요일 근무수당 지급
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 일을 하면 지급해야 합니다.월급제의 경우 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과분은 2배를 지급합니다.시급제. 일급제는 1배 유급처리를 포함해서 총 2.5배, 3배를 지급합니다. 참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.29
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청년내일채움공제로 인해 연봉이 깎였을때 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사하는 날 신고를 하려합니다신고가 될까요? 전화했던 음성증거는 있습니다네. 청년내일채움공제를 이유로 연봉을 삭감하지 못합니다연봉을 삭감하려면 반드시 근로자의 동의가 있어야 합니다.청년내일채움공제는 정부에서 지원해 주는 것으로 회사에서 부담하지 않으니 더욱 그러합니다.신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
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인사총무담당자의 미래가 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.어느 업무나 마찬가지일 것입니다.회사에서 원하는 인재가 되면 될 것입니다.해당 업무에서 경험을 쌓으시고, 업무능력을 향상시키면 회사에서도 중용할 것이고,타 회사에서도 스카우트 제의가 올 수 있을 것입니다.인사업무와 관련된 HR전문 자격증이나 공인노무사 자격증이 있다면 더 도움이 될 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
21.04.29
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생일축하금으로 상품권 평균임금에 산정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.생일이라고 회사에서 상품권을 줬는데 상품권은 통상임금이나 평균임금에산정되나요? 매년정기적으로 한번지급하는데 돈으로지급했으면 통상임금에산정되는건가요?해당하지 않습니다.생일에 대한 회사의 은혜적인 금품이므로 이는 임금이 아닙니다.임금이 아니면 평균임금, 통상임금이 될 수 없습니다.임금은 근로의 대가여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
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임금에 휴가수당을 포함하는게 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지인 분 근로계약서 상에서 임금 항목에 연차수당이 일부 잡혀 있는데요. 발생하지도 않는 연차휴가를 미리, 그것도 임금으로 지급하도록 하는게 법적으로 문제 없는 건가요..?네. 법에는 따로 정하고 있지 않으나,법원에서는 문제없다고 봅니다. 다만, 연차수당을 미리 지급하더라도근로자의 연차휴가 사용권 자체를 제한하지는 못합니다.즉, 근로자가 연차휴가를 신청하면 부여해야 합니다. 부여하면 해당하는 연차수당만큼은 미지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
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1주 50시간으로 정한 근로계약이 법 위반인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지인의 근로계약서에는 1주 근로시간이 50시간으로 정해져 있는데, 연장근로시간이 명시가 되어 있더라구요. 그러면 연장근로시간을 50시간에 포함된 시간으로 보고 이 계약이 유효한 계약이 되는 건가요?네. 해당 시간에 대한 임금이 제대로 정해져서 지급되고 있다면 문제되지 않습니다.포괄임금 근로계약이라고 합니다. 근로자가 연장근로에 대해 동의했다면 문제가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.29
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1~2달 다니고 그만 둔 회사에 대해 다른 회사로 이직 시 말을 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.새로 입사한 곳에서 그런걸 다 열람하나요?열람하지 않는다면 숨겨도 되는걸까요?이전 사업장 근무내역을 근로자가 제출하지 않는다면확인하지 못합니다.근무기간이 짧아서 제출하고 싶지 않다면 제출하지 않아도 될 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
21.04.29
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상용근로자이면서 일용직 4대보험 이중가입 가능여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 4대보험은 고용보험을 제외하고는 중복가입이 됩니다.즉, 첫번째 사업장에서 4대보험에 모두 가입하고 있다면,두번째 사업장에서는 산재, 건강, 연금에 가입할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
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휴일에도 일하면 주휴수당도 따로 지급해야하나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.소정근로시간에 대한 임금만으로 계산합니다.(1주간의 소정근로시간/40시간)*8시간*시급으로 계산합니다.즉, 휴일근로, 연장근로는 소정근로가 아니므로 제외합니다.그래서 매주 주휴수당은 동일한 금액인 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.29
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단시간 근로 퇴사후 풀타임 근무 실업급여 계산 어찌하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 평균임금을 계산해야 합니다.평균임금은 최종 3개월 세전임금을 그 기간의 총일수로 나누어서 계산합니다.즉, 3개월 이전 임금은 고려대상이 아니라는 뜻입니다.선생님의 경우에는 3시간분 급여와 8시간 급여가 혼용될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
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