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비자발적퇴사(부당해고)인데 사직서를 작성했습니다ㅜㅜ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 회사에서 해고한 증거가 있으면 됩니다.구두나 카톡, 메일 등으로 해고한 증거가 있다면 부당해고구제신청시 큰 도움이 될 것입니다.(사직서는 추가로 작성하지 마세요)실업급여는 부당해고구제신청이 끝나고 나중에 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.01
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보통 연차날은 어떻게 계산하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 연차휴가는 아래와 같이 발생합니다.(입사일기준)1) 입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생함.그래서 최대 11개 발생 가능함.2) 입사 1년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.3) 입사 2년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.4) 입사 3년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 16개 발생.* 2년을 초과하면 1개씩 증가함.(11+15), 15/ 16, 16/ 17, 17/ 18, 18/ ~ 25개 까지 이런식으로.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.01
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1년 계약기간 만료, 실업급여 받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 고용보험은 파견회사로 가입되어있습니다.------------------------------------네. 말씀하신대로 계약만료로 신청하시려면회사에서 갱신거절을 해야 합니다.회사에 한번 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.01
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폐업하는 회사 직원 실업급여 받을 수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 아래에 해당하면 신청할 수 있습니다.구체적으로 고용센터 상담받아 보시기 바랍니다.5인 미만 사업장도 퇴직금 정상적으로 발생합니다.다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사정으로 사업주로부터 퇴직을 권고받거나, 인원 감축이 불가피하여 고용조정계획에 따라 실시하는 퇴직 희망자의 모집으로 이직하는 경우가. 사업의 양도·인수·합병나. 일부 사업의 폐지나 업종전환다. 직제개편에 따른 조직의 폐지·축소라. 신기술의 도입, 기술혁신 등에 따른 작업형태의 변경마. 경영의 악화, 인사 적체, 그 밖에 이에 준하는 사유가 발생한 경우
고용·노동 / 구조조정
21.04.01
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일요일에현충일인데 대체공휴일로 평일에쉬나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시 30인 이상 사업장은 법정공휴일(빨간날)이 이제는 유급휴일이 되었습니다.그러나 이와 별개로 유급휴일이 겹치면 하나만 적용됩니다.월요일에 별도 유급휴일을 가지는 것은 아닙니다.대체휴일은 설날, 추석, 어린이날만 적용합니다. 대체휴일에 해당하면 달력에 이미 표시됩니다.참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.31
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직장내괴롭힘으로 자진퇴사시 실업급여 인정받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 직장내 괴롭힘을 사내에 신고했는데도 불구하고,별다른 조치가 없었다면, 관할 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.노동청에서 인정한다면 이를 이유로 실업급여 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.03.31
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주4일제 도입 언제쯤 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 아직은 우리 사회에 전면 도입은 어려울 것으로 생각됩니다.주52시간제도 반대하는 사람들이 많으니까요.근로시간에 비례해서 임금수준이 결정되고 있는 상황이니,당분간은 어려울 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.31
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퇴직금은 1년 이상 근무해야 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 법정 퇴직금은 그렇습니다.법정 퇴직금보다 근로자에게 유리하게 적용하는 것은 문제가 없습니다.회사 마음입니다.법정퇴직금 요건1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.31
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1인 개인사업자 산재보험 가입 방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 산재보험 보험가입자로서 300인 미만의 근로자를 사용하는 사업주 또는근로자를 사용하지 않는 사업주가 대상입니다.임의가입대상자이므로, 근로복지공단에 문의해서 가입하시면 됩니다.월보험료는 실제 소득에 관계없이 고용노동부장관이 고시하는 기준보수 1등 ~12등급을 선택하여 가입할 수 있습니다. 가입금액이 커지면 나중에 보상받는 금액(평균임금)도 커집니다.참고하세요.
고용·노동 / 산업재해
21.03.31
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실업급여 조건 질문드립니다.!!!!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 조건이 되나요?---------------------------네. 가능합니다.피보험단위기간은 합산되며(이직일 이전 18개월을 통산함),사유는 최종 직장의 것만 봅니다.결론은 실업급여 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.31
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